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トランス・コスモス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:お客様のために仮説を立てて、お客様に合うサービスを提供する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、自分から動いて仕事をとってくる行動力が
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:業界No1ということもあり、そのほかのベルシステム24、り
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:上昇志向は低い風土。風通しはよい。上司含めプライベートの話
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが、わたしは喋りやすかった。偉そうにして
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:組織の風通しはよく、上司にも意見することが可能組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:比較的、若手社員でも規模の大きい案件を任せられることもあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:基本的にとにかく結果を求められる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:自分から動き続ければ挑戦する機会などはたくさんもらえると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が主なため、基本的にオンラインでコミュニケ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するという雰囲気は出すが、結局は運用会社のDNAが濃い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発である。営業であれば飲み会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと思う。ダイバーシティ・多様性:男
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AE総括/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:古い。考え方が昭和から止まっている。顧客にはDXをしましょ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:基本的に古い価値観の社風であると思う、また人数と規模感で成
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンではあるが、下からも意見を言える環境はある。方
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系なイメージであり、上層部は未だ昭和感が拭えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:社風:私の知る限りでは、良い人がとても多い。協力しながら物
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:特に体育会系でもないので、業務を淡々とこなしていく感じ。厳
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:お客様の利益追求とコスト削減をかかげる。お客様の期待以上の
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しは、凄くいい。気さくで陽気な人が多く、笑顔で談笑しあ
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回答者: 女性/ AE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ああか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:プロパーは大事にしてもらえる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントエグゼクティブ総括

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という感じ。顧客のDX化に力を入れているが、
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:評価の基準がいいとは言えません。頑張っても達成できない数字
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:訪問件数1日3.5件が目標になっており、少し昔ながらの社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:役員が非常に多い。DXを謳っている割に古臭い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:とにかくやる気が命。組織体制・コミュニケーション:在宅勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:中途採用が多い会社であるが、なかなか溶け込めない雰囲気はあ
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:中途をあまり採用しない風潮がある。そのため中堅層が少ない。
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員それぞれに特徴があまりない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:中途採用の人はアウトサイダーの感じがする。個人差はあると思
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:大企業なので組織が完全に縦割り。それを何年も横軸文化にしよ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:大企業なので、事業所などによると思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントエグゼクティブ総括

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:社歴が長い企業になるので、昔ながらの文化と新しい取り組みが
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルカスタマーコミュニケーション総括 デジタル推進部/ オペレーションマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:自社が儲けるよりもお客様目線に立って課題解決をしていく姿勢
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