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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:同じような仕事しかしないため、自身が成長できるとは感じない。

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるし、申請すればしっかりもらえる。資格取得は

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス1課/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:若手でも成長を求める人には機会を多く与える会社。顧客は大手企

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格手当は一応ありますが、手当目当てで取るような金額ではない

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回答者：男性/ BPOマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SV

3.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:仕事の裁量度は高い。管理者経験のある中途社員であれば、早ければ入社

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回答者：女性/ ITサポートデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITOS本部

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当がしっかりしているので、資格試験に合格して申請す

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:若手社員の研修には力を入れているとは思うが、人手不足なのか間

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:部門によるかもしれないが、私の所属していた部門ではある程度の裁量権

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:顧客先の抱える課題改善に貢献できたとき。また、求めるサ

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回答者：回答なし/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:20代から大きな案件を任されるので必然的に成長する環

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:ひとつの課題に対してチームで協力して解決し、その結果お

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は数多くの資格が対象となっており、自分で勉強して

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回答者：女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ sv

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:研修などは豊富ですが、仕事が忙しく、研修時間を確保することが

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回答者：女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:キャリア育成の為の有益な研修もあるが、それを受けられるのは一

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

4.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。メンタルトレーニングの研修なども充実

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回答者：女性/ エンジニアバックオフィス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:物によっては資格手当が出るものがあった。基本的に資格取得は推

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回答者：女性/ バックオフィスサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:メンター授業や定期的に研修があるのでこの会社で成長していきた

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:縦割り業務のため業務範囲の広がりがなく事務の分野でキャリアア

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがいを感じるポイント:委託元によるが新規案件を無事成功させたとき。この仕事が

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:中途で入社した際もしっかりとしたカリキュラムに沿った研修を受

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:PCスキルがあればあるほど重用されたので、自然とPC

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:顧客対応スキル、ある程度のパソコンのスキル。またエン

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていますし、目標設定面談というのがあり、そ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:社内の研修、資格取得支援講座などはあるが、客先常駐の人間がほ

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

仕事を通して身につくスキル:基本的にはルーチンワークかつ指示されなのであまりスキ

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。社内でのキャリアパスは多様にあるが、

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回答者：男性/ Senior Training Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に紹介される。むしろ受講しないとやる気がないと思わ

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:チームリーダーレベルだとほぼ無い。結局は顧客の判断や裁量に委ねられ

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格奨励金制度や研修・セミナーは充実しており、キャリアアップ

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当や社内外共に研修は多い。働きがい:契約社員や派遣

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所責任者

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:私自身、新卒採用で入社したが、新卒1~3年目までは定期的な研

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:成長できる部分はありますが、配属される事業所によっては求めら

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回答者：男性/ オペレーションマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい：私は「証券会社のコミュニケーター」として入社しました。証券外務員の資格

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:久慢性的な人手不足なので、今までよりも裁量のある仕事や未経験

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得奨励や社内研修もあることはあるが、上位層にはないので

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設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
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3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
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