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トランス・コスモス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げればやらせてくれる。マネジメント層が全員
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回答者: 男性/ クラウド導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:外部の方からすると閉鎖的に感じると感想を言われました。働き
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DI本部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良さそう。事業部内であれば上部の人間ともコミュニケ
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:えらい方も言っていたが、競争をそこまで好まない人にとって、
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:派遣・請負なので、配属先によって雰囲気は全く違う。ただ基本
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい雰囲気だが、規模が大きすぎて業務部署への伝
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回答者: 男性/ インフラ運用マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:組織によって 別会社のように変わります。完全縦割りです 新
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは良くも悪くも普通。新人研修では数名の講師によ
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:上層部になればなるほどトップダウンの傾向あり。年齢が上がれ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流を定期的に促すような仕組みがほとんどあり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるほうだと思う。派遣なので配属先によって雰
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員への成長のために研修制度を充実させるという
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回答者: 女性/ itサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:配送先によりますがある程度、役職がつくと本部と身近になりコ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦思考あり。風通しは割合良いと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよいとおもいます。在宅勤務が推奨されているので、会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い印象です。コンプライアンス意識も高く
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回答者: 回答なし/ 社内業務システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:何か新しいことを始めようと思った時に、社内の申請が多岐に渡
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:大手ですが、ベンチャー気質のある会社です。ある程度やる気が
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングの会社なので、殆どのメンバーは、外で働いて
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:多国籍で経歴も多様な人材が多いため、風通しは良い。組織体制
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITOS(ITアウトソーシング)部/ チームリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系。仕組みを改善するより、個々人に努
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しい企業だと思います。ただ、風通しが悪
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:技術に興味がない人ばかりで、出来る人に仕事が集中する。組織
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:役職の方と話せる機会が多
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:今やっている仕事をチャット守る。けど新しい挑戦はない。組織
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:多くの人が配属先での勤務になるため、帰属意識は低かったです
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司は割と話しやすい印象。帰属意識は薄い。コミュニ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:私配属されたチームは、先輩方も優しく教えてくださり
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:やる気があれば新しいことに挑戦できる、雰囲気はありました。
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回答者: 女性/ ITサパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦思考は認めてくれる。しかし、現場に出てしまうと本社のこ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:部にもよるが、新入社員ということもあって部長と距離が近かっ
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回答者: 男性/ アウトソーシングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:マネージャー(係長)一人に対し、百人規模下につくことがある
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:改善したい点は上司へ都度相談しやすい環境。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ BPOS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上昇志向の低い社員が多いイメージがある。組織体
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