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回答者別の社員口コミ(トランス・コスモス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:忙しい日が続くと女性は大変かもしれない。小さいお子さんがいて、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:時代の変化に伴い、新しいことを導入しても、昭和的の考え方や経営
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業を減らす、タスクを分散するという働きかけや努力は感じられる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:リソース不足、病欠者が出れば、調整はしづらい時も出てくるが、基
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:意外と調整はしやすい。昔ほど、寝ずに仕事をやれという社風はなく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:業務的な、これが身につくというものは、案件やチームによるが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:マネジメント系はあまり学べない。マネジメントの意味を勘違いし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:自分からビジョンを持って計画的に働けば、日々成長は感じられる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:社内の厳しさはあまり感じないが、クライアントの担当者に左右される。昔ほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:大きなクライアント、誰もが知っているクライアントの仕事ができる。案件に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:結局はお客様満足のため、無理な注文も時間で解決せざる終えない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすためのプログラムはある。残業を減らすための管理側
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:福利厚生のサイトはあるが、活用できるほど商品やサービスは充実していない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:昔よりも充実はしていないが、他の同業と同じレベルだと思う。クライアント
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:スキルと職務のミスマッチが多い。人がいない、または応募が少ないからか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:研修は基本的なことはやるので、一定のスキルは習得できる。いろいろな勉
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はなかなかあがらない。上司の好みによって管理職になれる場合があるが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オフィスはきれいでナショナルクライアントの仕事はたくさんある。海外展開
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トランス・コスモス株式会社の回答者別口コミ (2401人)

  • サイトカンシ 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月05日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月04日
  • 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月17日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年12月18日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年10月12日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月09日
  • コールセンター運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年01月07日
  • コールセンター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年10月10日
  • BPOS統括 BPI総括 ITPF本部 ERPSol統括部 ERPS2部 S1課 / マネジャー / VBAツール作成 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月12日
  • オペレーター 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月21日
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