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回答者別の社員口コミ(トランス・コスモス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:順当に給与が上がっていくのはほんの一握り。 大多数の人は入社時の給与水
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:全体的には残業は「抑制」の方向で動いていると感じる。それを良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月02日
成長・キャリア開発:「担当マネージャー制」なので、業務上の問題や日常的な不安につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給与から頭打ちになっているケースが多々あり、昇給は見込めない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普段会ったことも、顔も見たこともない上長から最終的な評価が下され、透明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月24日
勤務時間・休日休暇:全く問題なく、予定通りに取得できている。業務全体的が、あまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べかなり低いと聞く。ただそもそもコールセンターに関わる業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初に提示される給与は相場と照らし合わせて決まってくるので問題はないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:仕事のやりかいはない。そういった職種ではない。いわゆる「アルバイト」と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:日々特段の不満なく日常を過ごせている点からすれば「働きやすい」のかもし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月02日
成長性・将来性:「グローバル化」と言えば耳触りはよいが、実際は「社員」は積極的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月02日
成長性・将来性:「これからどんどん成長していく」という分野ではなさそうではあるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月02日
福利厚生:どっかの会社と提携していくつかのサービスを提供してくれているようだが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「サービス残業」といったようなあやふやな、従業員側が一方的に不利になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
教育・研修:新人研修はしっかり期間を取って行われるが、入社の研修は皆無。研修自体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
教育・研修:新人研修などは決まった期間、しっかり実施しているようなので、新卒社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
福利厚生:「充実の福利厚生」などと、福利厚生の内容を人材募集時にアピールしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
福利厚生:特に良い点を感じることはない。通常、特に大きな問題もなく日常を過ごせて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
事業での社会貢献:「○長」といった役職も部下がいて初めて成立するものなので、そう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
勤務時間・休日休暇:有休休暇が取得しやすいとはいえ、それは配属先や担当マネージャ
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3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
勤務時間・休日休暇:有休は問題なく取れている。当日の突然休なども事後申請で取得可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業を抑制する会社の方針は時代の流れとあってはいるが、同業と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業は抑制されている。それがよいという人も多いが、生
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3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時には「残業○○時間込み」という形で、前職に近づけた給与額を提示さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業より水準はかなり低いと聞いている。たしかにそれが不満ですぐに退職し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月24日
勤務時間・休日休暇:常駐先の会社によってくるが、ただ業界全体として残業は抑制する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月24日
成長性・将来性:「より低コストの人材を安定的に調達したい」そんな社会のニーズがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月24日
会社の安定性:今のところ積極的なリストラが行われたという話は聞かない。グローバル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:必要な人間にのみ研修が提供されているようなので、さほど会社での出世も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長を実感するためには日々惜しまない会社主催の研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月24日
働きがい:昔に比べ、機械化→ルーチンワーク化が進んできているので、仕事に対してや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回の目標設定。ただその評価と昇進は関係なく、常駐先・派遣先の人数を
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トランス・コスモス株式会社の回答者別口コミ (2411人)

  • ITサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年11月18日
  • アドバイザー 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月26日
  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年11月27日
  • webディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月31日
  • コールセンター 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月24日
  • コールセンター その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年02月05日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年08月01日
  • デジタルマーケティング部 / チームリーダー / マーケティング 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月11日
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