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株式会社ヴエロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生制度の満足点:
年休は取りやすいです。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生制度は法定の最低限のものしかないので、もっと充実させてほしいです。
他のWeb制作会社だと会社の制度でなくても関東ITなどの健保に加入できていろいろ優待が受けられたりするのですが、この会社は違うのでそういった優待もありません。

株式会社ヴエロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
残業することが推奨されていないので、不測の事態が無ければ定時で上がれることがほとんどだと思います。
有給休暇も基本的には希望どおり取得することが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークも取り入れられています。

株式会社ヴエロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
少人数なので、融通が利きやすいのは良い点かと思います。また社歴等に関係なく、手を挙げれば挑戦させてもらえる社風です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
良い点とは逆に、少人数だからこそ内輪のノリのようなものがあり、それについて行けるかどうかによって感じ方が変わると思います。

株式会社ヴエロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
管理職登用については性別を問わず、意欲があれば挑戦できる環境だと思います。

株式会社ヴエロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:
プロジェクトの上流になるほど裁量を与えられるため、職種によって異なります。デザイナーはディレクターから指示された内容・スケジュール通りに作業をする必要があるので、正直なところほとんど裁量権はないように思います。

成長支援制度:
仕事のスキルアップにつながるオンライン講座などの費用を会社負担で受講できる制度があります。

株式会社ヴエロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社前とのギャップ:
面接時に業務内容について具体的に説明されたため、ギャップはあまり無かったです。
改善を期待する点としては、支給されるPCのスペックが低く効率が下がるため環境を整えて欲しいです。デザインの仕事なのでそれが当然だと思っていたため、自分の確認不足でもあるのですが…。

株式会社ヴエロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:決められたテンプレートに沿って制作するものが多く最新の技術に挑戦する機会は少ないので、そういうことをやりたい人には物足りない環境だと思う。委託先に常駐し大勢が作業をしている大きな部屋で制作作業をしなくてはならず、集中できる環境であるとは言えない。業務内容的にも集中力や忍耐力などある程度メンタルの強い人でないと続けられないと思う。

株式会社ヴエロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社時の経験やスキルによって決まるものと思われます。みなし残業代込みで、残業の有無に関わらず全額支給されます。
昇給は年次2,000円ずつは必ず上がるそうです。
それ以上の昇給は交渉次第になるのではと思います。