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株式会社ＭＡＲＲＹＭＡＲＢＬＥの平均年収は340万円、年収範囲は240～550万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社ＭＡＲＲＹＭＡＲＢＬＥで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

株式会社ＭＡＲＲＹＭＡＲＢＬＥの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
340万円	240~550万円	19人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収	340万円
回答者の年収範囲	240~550万円
回答者数	19人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	325万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	400万円（平均年齢22.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	337万円（平均年齢29.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	323万円（平均年齢28.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢24.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	295万円	450万円	8人
30~34歳	415万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＭＡＲＲＹＭＡＲＢＬＥの口コミを探す

回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:
親会社・グループ会社の業績が良い場合、ボーナスが月収より多かった時があったので、
グループ賞与は良い制度だと思います。
また、撮影に行くスタッフにやっと出張手当が支給されるようになったため、出張先での出費が減ったことは
とても大きな制度改革でした。

年収・給与の改善点:
飲み会や下らない会社イベントでの活躍では無く、仕事の中身を評価するシステムが必要

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 写真ディビジョン

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	24万円	3万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:特記事項なし評価制度:昇進、昇格の頻度は決まった時期は無いが半年に１回

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回答者：女性/ 映像ディビジョン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	4万円	10万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与は少しずつ上がっているが、最低賃金も上がっているので一般社員だと新

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回答者：女性/ 映像/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:多角的評価です。実力があれば年数に関係なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

評価制度：若手の多い会社です。社長こそ40歳台ですがそのほかのスタッフは20歳台

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

給与水準：40時間の固定残業代が基本給に含まれているが、ちゃんと残業時間をつけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

給与水準：コンピテンシーなどの評価をもとに評価される。役職・等級をもとに基本給が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々上がっている賞与も、入社前に聞いていた額よりもかなり少ない。2回の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価を真剣に回答している人がいない。ほぼ一緒に働いていない人も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前から360度評価が始まったが、まだ評価制度が曖昧と感じられる。社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2019年冬のボーナスで過去最高賞与が貰えた。それでも1ヶ月分を少し上

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブがある訳ではないので、不採算事業をカットして、年間3ヶ月

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2018年に役職手当が倍に上がったと発表があった。2019年のボーナス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司からの評価だけではない360度評価が導入されて、自分の周りの広い範

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定残業代があるので基本的に残業代は出ないが、早く終わればラッキーとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できている。役職がつくと給料が上がる。また、ここ最近給与制度も変わ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に社員面談で社内での働きやすさをリサーチ・改革をしてくれるので風

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どれだけ上司や先輩に技術面、スキル面の提案をしてもその人にそのスキルや

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は当時280万くらいだったと思います。ボーナスは年2回で360度評

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】年齢は関係なく勤務年数によって自動的

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回答者：男性/ 映像クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	--万円	--万円	--万円

年収	150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は23万〜30万ぐらいで管理職になるともう少し増える賞与は年に２回

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：アルバイトはマネージャーの面接のみで合否判定なのですが、1人のマネージ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトは今年に入ってベースアップし、事務の仕事にしては高い時給にな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は働いた分に関してはいただけるのですが、1日の規定の就労時間から

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株式会社ＭＡＲＲＹＭＡＲＢＬＥの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 写真ディビジョン

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

福利厚生:退職金なし、住宅補助は数年前から1万円出るようになったオフィス環境:神

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

福利厚生：退職金制度は今のところないが、もっと会社が大きくなると導入するかもとい

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会社名	株式会社ＭＡＲＲＹＭＡＲＢＬＥ
業界	その他（その他）
URL	http://www.marry-marble.com/
所在地	兵庫県神戸市中央区浪花町６４

従業員数	93名
設立年	2001年
資本金	16百万円
代表者	西多由智
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＭＡＲＲＹＭＡＲＢＬＥの平均年収は340万円、年収範囲は240～550万円です（19人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	325万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	400万円（平均年齢22.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	337万円（平均年齢29.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	323万円（平均年齢28.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢24.0歳）

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