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株式会社ワイズテーブルコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円240~720万円58

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲240~720万円
回答者数58

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢40.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
374万円
(平均年齢32.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(50件)
すべての口コミを見る(371件)

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 某店舗

1.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金なし。福利厚生はベネフィット・ワンが数年前勝手に打ち切られその後なし。

オフィス環境:
店舗による。本社は乃木坂近くでオフィス街。一階にコンビニあり。店舗の多くは森ビルなど高層ビルに入っている。酒の失敗が多い先輩が多く、どの店舗でも、ビル内の方には憚られる事も多い。

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ ホールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
10年前と比較し、ワークラフバランスはとれる環境になった。有給は取りづらい。

多様な働き方支援:
全体的に旧時代の働き方。経営陣が入れ替わらない限り、改善は難しいと予測する。

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ ホールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
だれでもチャレンジできるチャンスはある。上場を目指してマザース上場した頃と比較して会社が大きくなる成長力(機動力)は落ちてきた。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。ある程度精神力と臨機応変に対応できるバランス力が必要。人間的に悪い人ではないが、癖のある人物が多いため、自分の身は自分で守る覚悟がないと続けるのは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
飲食店の業態としては成熟していると言えますが、1店舗を運営するには人力が要ります。社員の平均年齢も30代から40歳代になりました。若い柔軟な発想で貪欲に働いていたスタッフが店長クラスになり、マンパワーでやれていたお店の運営も良い人材が減ってきたように思います。

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ ホールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:
男女差はありません。女性マネージャーも増えましたが、30歳代で結婚退職で別のステップに行く方もおおいです。産休後戻れる環境はあります。

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Salvatore Cuomo/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
レストランではカジュアルブランドとハイブランド、あとはブライダルにファミレスなんかと幅広くやっている。
自分はハイブランドに所属しており、サービスの仕方やトーク、ワインや料理の知識などを叩き込まれました。それを求めて入ったので、そこでの経験は今でも活きています。接客業が好きで高価格帯のサービスをやりたい学びたいという方にはオススメします。それでも給与や評価が自分の頑張りに追いつくかと言われると微妙なので、あくまで1つの経験、勉強として通るぐらいでいいのかもしれません。そこでの経験があるからこそ他の会社に行っても大丈夫という自信がつきました。

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ サービス、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと。

自分用の能力でまずは配属店舗の売上を上げてクオリティの高い店作りができると思っていた。
ワークライフバランスもある程度各ほできると思っていた。

入社後
常に人手不足で必要最低限の人員削減も確保出来ないため売れるものも売れない。
ワークライフバランスなど皆無。

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:
そこそこのブランド名がある

事業の弱み:
会社が大きいため縛りが多い

事業展望:
成長期は過ぎ、停滞期に入っている。ブランドがあり確かに強みではあるがこれ以上ブランドは大きくならない。流行に乗ろうとして他会社のマネなどをした業態などはビジネスモデル、利益構造などいい加減なので将来性はない。高級業態に関しては立地も良いので今後も成長が見込める。

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ ホールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は実力を発揮できれば反映される。

評価制度:
上のポストが埋まっており、昇進の次がない。ただし裁量権のある上長と経営陣とのつながりが近いため、やりたいことはやれる。良くも悪くも上司と部下の関係が近いため、結果に結びつきやすい部署とそうでない部署に分かれる。