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パーソルメディアスイッチ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ コミックス制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア企画部・コミック編集G

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生制度の満足点:
基本的なものは揃っています。変わり種としてサブスク手当というのが3000円分支給され、ネットフリックスやアマゾンプライムなどの月額費用は給与として支給されます。

福利厚生制度の改善点:
家賃保証などがあれば助かるなとは思います。

パーソルメディアスイッチ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
自由に調整できる。

多様な働き方支援:
自由に調整できる。性別や年齢を問わない自由な働き方ができる。目標に対して制作さえ進めていれば、働く環境や時間は個人の自由がかなり効く。

パーソルメディアスイッチ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ コミックス制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア企画部・コミック編集G

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば新たな取り組みには積極的に背中を押してくれる傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
主に他社への出向社員が多いため、組織間の交流は出校先が同じ人間同士でなければ殆どない。したがって各々の帰属意識も極めて薄い。年に一度も会話をしないような上長に評価される仕組みとなっている。

パーソルメディアスイッチ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:
産休・育休をかなりの期間取る人を複数知っているし、そういった人たちも育児しながらの
時短勤務等、望んだ形で皆復帰しているので、その点では良い雰囲気の社風だと思う。

パーソルメディアスイッチ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ コミックス制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア企画部・コミック編集G

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:
資格取得に向けた積極的な支援は期待できない。研修という研修もない。
出版業界に興味があり、まったくの未経験であれば、まずはこの会社からスタートすると取っ掛かりとしてはよいと思われる。

働きがい:
大手出版社の業務を行う事が多く、有名タイトルに携われることには働き甲斐を感じられる。

パーソルメディアスイッチ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
2回ほどチームをうつったが、様々に経験できて良かった。ここで働いたことは今でも活かされてるし、人生の経験値は確実にあがったので入社できてよかったと思う。

パーソルメディアスイッチ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
会社の安定性:親会社が4月から変更となり、安定性については未知数な部分が多い。また安定よりも挑戦する社風へと変更している空気もあり、今後どのように変わっていくのか冷静に見極めていく必要もありそう。ただし前向きな変更であるという期待値も大きい。

パーソルメディアスイッチ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給昇格はまず、あまり望めない。
残業代ありきで固定給の設定が低めのため、
残業代がないと、経験者の中途採用でも新卒新入社員並みの10万円代の手取り額となる。残業は前提である。

評価制度:
数字は派遣先のKADOKAWAでも、パーソルでも共にシビアに評価されるが、昇進昇格やランク付けはパーソル側で独断で決定されている印象。パーソル側と派遣先がどれだけコミュニケーションを取って、情報公開、情報提示されているかは分からない。