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三共商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
福利厚生:福利厚生は整っている方だと思います。男性社員も産休・育休を取得しており、ライフスタイルが変わってもサポートしてくれる環境です。アニバーサリー休暇も多くの社員が利用し、仕事はもちろんですが、仕事外でも充実させることができます。

三共商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 電話回線の新規顧客獲得営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
基本直行直帰なので通勤は楽だが、営業先によってはかなり遠いところもある。
遠ければ会社側でホテルを取ってくれることもあるので、そこは働きやすかった。平日も理由をしっかり説明すれば休みをもらうことができます。

三共商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系取れなければ毎回説教があるだからみんな直行したがる、この会社に文化もへったくれもない。

三共商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度がしっかりしており、子育て中でも働きやすい。女性の上司やマネージャーが活躍している。産休育休から復帰して、子育てしながら働いてるママ社員もいるので、時短勤務や子どもの急な体調不良のためのお休みなど理解があるので、結婚後も勤め続けるビジョンが見える。

三共商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 電話回線の新規顧客獲得営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
教育が上手くいっていなく、現場で上司のやり方を見てロープレをしながら教えてもらえるが、いざやるとなると現場でやっているところを上司が見ていないので、改善点が自分ではかなり気づきにくい。

働きがい:
契約を取れたときに感謝されることや笑顔になってくださることが、働きがいになると思います。人によっては契約件数が多ければその分インセンティブで手当が入るので、そこもやりがいになる人もいると思います。

三共商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 電話回線の新規顧客獲得営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業のノウハウを学べると思っていたが、結局見て学ぶだけで、実際のお客様とのやり取りは見てもらえないので、改善点がわかり辛い。

三共商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:まず社員になるためには10契約を取り開通させなければならない求人には書いておらずまず10件とってからが社員のスタートラインである、1ヵ月でやらなければならないできなければ永遠に契約社員である

三共商事株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
給与水準:最初はインセンティブがもらえるのも波があるため、頑張らなければなりません。しかし、未経験でも一から教えてもらえる環境があるので、その点は安心して仕事をすることができました。うまくはまると、インセンティブだけで月に10万円以上稼ぐことができるようになります。