口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 自動車製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 無期雇用社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 期間工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 製造担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ
3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 回答なし/ 派遣社員の労務管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労務管理部
2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:派遣先にもよります。朝から夕方の勤務もあれば夜勤や、昼から1...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目17-14MSD20ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめです。お盆や年末年始と有休奨励日が重なるため...
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3.4
福岡県福岡市中央区桜坂3丁目4-28ハイムニュー桜坂2F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都港区港南2丁目13番29号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日出勤は特にないこと、残業管理はしっかりとしているため、比...
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4.3
宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1番20号花京院スクエア8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業が少ない分、残業代で稼ぎたい方には不向き。残業なしという...
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3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3-19新横浜ミネタビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣で配属されている男性のエンジニアも1か月の育児休暇を取得...
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2.2
東京都文京区本郷3丁目19-4本郷大関ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ラウンジスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:三交代制で7-16.13-22.22-7のシフトを回していく...
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2.4
東京都港区六本木6丁目1-24ラピロス六本木 6F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル7階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属部署による。繁忙期と閑散期が明確にあるため、繁忙期はみな...
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2.5
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18白蜂広瀬通ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:割とふつうただし、派遣先によると思う。多様な働き方支援:副業...
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株式会社PEOのカテゴリ別口コミ(778件)
株式会社PEOの回答者別口コミ(161人)
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月26日
- 派遣社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月15日
- 期間工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年12月08日
- 工場勤務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月11日
- 派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社PEOの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方も基本的案件先によって異なりますが僕が働いてたところは三交代制で4日働いて2日休むのルーティンでした。日勤と週と夜勤の週で順番に働く感じです。残業がある日はその日の退勤時間2時間前とかに言われたのでそこに関しては少し困りました。ただ残業代などはしっかり振り込まれるのでお金が欲しい人は率先して残業してる人が多かったです。
休みは年間カレンダーが渡されてどの日が休みかすぐわかるので予定などは立てやすいと思います。有給も早めに言えば基本的に取得可能でした。日勤終わりで次が夜勤の時は実質三連休みたいでよかったです。
多様な働き方支援:
基本的に工場なので働くだけリモートワークは不可能に近いと思います。
早上がりも基本的にないと思います。あったとしても午後休などの有休消化扱いになると思います。