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株式会社タップカンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円250~1409万円32

(平均年齢26.9歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲250~1409万円
回答者数32

(平均年齢26.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
442万円
(平均年齢27.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)

株式会社タップカンパニーの職種別口コミ(180件)

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株式会社タップカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:
福利厚生はお世辞にもいいとは言えない。営業なので数字ありき、数字が取れないとまともな給料がでないこともしばしば。

オフィス環境:
事務所の立地は駅前なので抜群だが基本的に事務所にいることが少ないのであまり意味もない気がする。私服での勤務可能だが私服が少ない人は辛いかもしれない

株式会社タップカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 語学/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダー通りの出勤で、1ヶ月前に申請すれば有給が取得できる。勤務時間は11時から21時前後なので帰宅時間は遅い。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は子どもが生まれたりしたら出来るらしい。

株式会社タップカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 語学/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多い。様々な職種にチャレンジする機会が多い。

組織体制・コミュニケーション:
若い上司が多く年齢が近い為、上司とは比較的話しやすい。休日は会社のイベント等もあり、社員同士の仲は良い。

ダイバーシティ・多様性:
男女同じくらいいる、外国人もいる

株式会社タップカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ サプライヤー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:
営業活動は1人だが、グループ単位で営業先まで車で行くため、体調が悪くなっても休める場所は外か、先輩に連絡して迎えに来てもらうしかなかった。女性でも頑張れば役職をつけることは出来るが、そういう人たちは結婚をしていない人が多い印象だった。また、産休・育休の制度や、生理休暇が制度としてありはするが利用している人をほとんど見たことがなく、ライフステージが変わった後も営業職を続けることは正直難しいと感じていた。

株式会社タップカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 語学/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
資格取得の機会はあまり無い。営業職や業界の動向に関する研修はたくさんある。

働きがい:
対人関係スキルが磨かれる。新卒から研修より実践的な業務が多い為スキルアップは速い。

株式会社タップカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していた事は同期の中でもいち早く成果を出して企画部的なところに早く行きたいと思っていた。その理由は営業という仕事に魅力を感じておらず企画のが単純に響きがかっこいいという浅はかな考えだった。営業は論破するというよりいかにして人の心を動かすか(感動させるか)という事がテーマなので追求すると奥が深いしとても面白い。

株式会社タップカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:
「英語」はこの時代強みだとおもいます。私達の仕事は子供達の可能性を広げてあげる夢のある仕事です。廻っていても今の時代「英語」は求められているものですしこれからできて損は無いと思います。売りが英語なのはでかいです!!

事業の弱み:
訪問販売なのでどうしてもお客様のとりこぼしがあると思います。なので、1人でも多くの方に可能性を与えたいので一日一日動けるだけ私は動くよう努めています!!全国展開しているものの島に住んでいる子ども達にはまだチャンスを与えれていない地域もあると思います。

事業展望:
今、英語は求められている者なのでもっともっと「ペッピーキッズ」という英会話教室が知名的になると思います。TVCM等もいつか頻繁にされるのかな?とも思います。海外にも、もっともっと事業展開ができるはずです!!

株式会社タップカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ クローザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
会社では、結果に対しての報酬は高くなっており、社歴問わず年収が上がりやすいところが魅力です。また、年2回のボーナス賞与も日頃の成果が反映されている為、仕事へのモチベーションに大きく影響しています。総じて、実力主義の要素が高い給料制度です。

評価制度:
年功序列はあまり気にならない会社だと思います。給料制度と同様で実力主義のところが強いです。その為、若いリーダー的人材が多く、逆に社歴があっても有利ということは業務上ないです。また、昇進の基準は明確にありますが、個人の実力はもちろんですが他社員の育成の能力も必要となるので役職社員は総合的な人間力が問われます。