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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:
Webマーケティング全般戦略開発ができ、グロースまで一貫して実施ができる。
集客戦略設計から、スクラッチ開発、APIや基幹システムの理解がある。

SESは開発の案件のみなので、安心して現場が選べる。
社内にサイトやアプリの制作に強いエンジニアが多いため、勉強会も活発的で、
社内に知見が貯まる仕組みがありそう。

事業の弱み:
自社サービス開発や既存事業のバリューアップを目指している。
色んな事業開発を進めているため、リソースは足りないだろう。
豊富なリソースを用意し、チーム拡大している状態。

また、開発事業についても差別化を図るためのキーは必要と感じる。

事業展望:
IT・Web業界は今後もどんどん発展していくと思う。
スピード感のある事業なので、新規事業なども増えていくと思った。

また、loTやAIなどを活用したサービス開発や自社サービスも展開するために、
会社全体がスキルアップに前向きな印象。

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:自分から手をあげることができれば挑戦はしやすいとは思います
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に二回ありました。査定制度による昇給で、明確な基準が設けられて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:かなりフラットで対等。自分の意見や提案を、社歴や年
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとりやすい会社。残業に関しては、月平均
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。やりたい事が明確な人にとっては心地よい
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:未経験から入社だったため、給料は他ITエンジニアと比べると水準は低いで
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:社内で勉強会やイベントが開かれている。信頼関係を築きながら、
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:役員は責任を取る気がないので、代わりに社員に取ってもらえる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:派遣事業以外にも、制作部門があるのでそれは強みだと思った。事業の弱み
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:個々だけでなくチーム、会社としてスピード感を持って成長して
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:現場の都合にもよりますが、有給は自由に取得することができます
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 46万円 0万円 30万円
年収 580万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:査定制度や決算賞与、資格支援手当がある。査定制度は職種ごとに明確で、給
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:社員が希望するキャリアを叶えていくために、毎月上長との面談の
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:自主的に勉強会や振り返り会を開いているメンバーがいて、アウ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:人材コーディネーターチームは少数精鋭となっており、非常にやりがいがある
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ COS

3.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:様々な経緯を経て現在の社風が生まれていると思っています。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:人材コーディネーターの残業時間は概ね20~40時間程度で、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:人材コーディネーターの良い点として、 多くのクライアントや、自社のスタッ
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:入社後も必要最低限の課題が用意されています。ただし、それが古くなって
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:20代が多く、年齢関係なく仕事をまるごと任せてくれる。上層
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ COS

3.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:既にドベンチャーの域は超えているため、自分の時間は取りやすい
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとしてチャレンジを考えてくれます。みんなでわいわ
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口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:いわゆる意識高い系の雰囲気が漂っています。上手く入り込めれば良いのです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社内にカフェスペースとウォーターサーバーが常設されており、 いつでもコー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制:若い人達ばかりなので、普通に学生時代を楽しく過ごせた人
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は基本でないと思ったほうがいい。給料は月末締め翌月払い。人によって
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口コミ投稿日:2018年09月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月02日
教育・研修:未経験者募集の際には教育をウリにしていますが、実際にはウリにできるレ
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:仕事上、残業も必要にはなりますが、自分のコントロールできる部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月27日
企業理念の浸透:全くと言っていい程浸透していない。 Webサイトに企業理念やクレド
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:研修時はサイト制作に必要な基礎的なことから、実際の仕事で起こりえるこ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで、不満はなかった。案件によっては土日も働くメ
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口コミ投稿日:2017年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業にもかかわらず、賞与の支給が毎年続いています。 賞与の際に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月02日
企業理念の浸透:企業理念を大事にしている風の会社です。 企業理念やクレドなどありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月02日
成長性・将来性:「エンタメ系のデザイン」「IT人材派遣のSES」の2つで会社は成
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