口コミ209件
年収・給与28件
求人6件
フォロー数38人

株式会社Y'sの平均年収は400万円、年収範囲は250～580万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社Y'sで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社Y'sの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
400万円	250~580万円	24人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収	400万円
回答者の年収範囲	250~580万円
回答者数	24人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	565万円（平均年齢29.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	370万円（平均年齢27.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	390万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	399万円	580万円	14人
30~34歳	447万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Y'sの口コミを探す

回答者：男性/ フロントエンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
未経験から入社だったため、給料は他ITエンジニアと比べると水準は低いです。
現場の単価と自身の給料に結びつくと言うわけではないです。

評価制度:
明確な評価制度はなく、現場の貢献度と自社内での貢献度によって評価が決まります。
自社内の貢献は、自主性がないとできないため受け身で仕事をするとあまり期待した評価が出ません。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	46万円	0万円	30万円

年収	580万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:査定制度や決算賞与、資格支援手当がある。査定制度は職種ごとに明確で、給

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に二回ありました。査定制度による昇給で、明確な基準が設けられて

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回答者：女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に1度、昇給面談があります。現場や会社への貢献度や自分の頑張りを元

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	7万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:1年に１回昇給があります。賞与はかなり少ないですが出ます。評価制度:担

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	300万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験採用にしては初任給は高いと思う。評価制度もある程度しっかりしてい

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回答者：男性/ webディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は基本でないと思ったほうがいい。給料は月末締め翌月払い。人によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

評価制度：評価制度に関しては、大手のようにきちんと整ってはいません。しかし、月に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

給与水準：同業他社と比較しても、給与設定は高くはないと思います。頑張りによって昇

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

給与水準：きちんと昇給はしますし、ボーナスも年1～2回あります。しかし年収に関し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

給与水準：自分の能力に見合った給与を与えてくれていると思います。ボーナスや昇給に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

評価制度：評価制度は公表されていません。そのため、大きな会社のように、かっちりと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

給与水準：まだ会社の規模はそこまで大きくないので、大手の会社と比較してしまうと、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度、自分からアピールすれば、それがお給料に反映されます。委員会活

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験でエンジニア職になる際は要注意ですが、研修期間中は給与が発生しま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分の売上げが上がっても給与に反映されない。周りの声を聞いていると数千

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与（賞与や昇給）に期待したいのであれば、特別な思い入れや理由がない限

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回答者：男性/ コーダー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力次第で上げてもらえます。評価制度:コミュニケーションなどを含めた総

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支払いの遅延や提示額を下回る、などと言った事は当然なく、毎月安定的に支

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度を作る作ると言いながら、結局リリースされない。 2017年10月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価を表彰という形でもらえるものの、給与はほとんど変わらない…。年功序

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い結果を出せば評価してもらえる。半期に1回の全社集会で表彰されるため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス支給前には役員陣と話をする機会がある事がある。日頃から業務をこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベンチャー企業にもかかわらず、賞与の支給が毎年続いています。賞与の際に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験で入社すると21.5万円スタートと最低賃金になってしまう。実家住

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベンチャーの制作会社としては安定的に給与が支払われていると思う。雀の涙

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額自体は平均的だが、仕事内容やスキルアップサポート、風通しや人間関係

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：常日頃から何を頑張っているかアピールすれば、きちんと評価してもらえます

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株式会社Y'sの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	300万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験採用にしては初任給は高いと思う。評価制度もある程度しっかりしてい

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株式会社Y'sの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ フロントエンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:退職金、住宅補助などの補助はありません。技術書籍購入などのスキルアップ

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会社名	株式会社Y's
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://ysinc.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル 4F

従業員数	68名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	米田龍平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Y'sの平均年収は400万円、年収範囲は250～580万円です（24人の正社員の回答）。

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	565万円（平均年齢29.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	370万円（平均年齢27.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	390万円（平均年齢28.0歳）

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