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株式会社スタートラインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
私が退職する前に、社内異動の公募や研修を実施し始めた段階。
会社としても人材育成に注力する姿勢があるので、今後に期待できる。

働きがい:
就職未経験者、経済的困窮者の雇用創出に携わることができる。
親御さんなどからいただく感謝の言葉、働いている方々を見るとやりがいを感じることができる。

回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:業務内容、環境ともに、働くことについてじっくり考えることが出
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回答者: 男性/ 障害者雇用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:入社時にサービス提供に関する専門的知識を身に着けることができ
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:公認心理士の資格取得をサポートしている。支援技法の研修も多く
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回答者: 男性/ サポーター職、障害者雇用支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:事業が障害者雇用の課題解決にフォーカスしているため介在価値を感じやすい
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回答者: 男性/ サテライトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:現場組においてはスキルアップ研修などがあるが、自社内で使える
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:部署によるが、大手クライアントとの折衝が多いので、相応のビジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:新卒はあまり好きな部署に配属という感じではないと思います。全
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:ベンチャーなのでキャリア支援はないが、自走できて結果を出せれ
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:ニッチ過ぎてわからない人が多いため、知識や経験は得られる。た
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:サービス部門においては、利用者からの感謝はとてもモチベーションになる。
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回答者: 女性/ 障害者コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:事業柄、障害者の為に仕事をすることでやりがいを感じる場面は多い。実際向
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:研修がたまに入り、支援技術につ
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回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修は比較的高頻度で設けられていた。働きがい:メンバー・管理
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:入社後は約1ヶ月の研修があり、支援技術などを1から学ぶことが
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:障害者雇用の課題解決という、介在価値を感じやすい仕事で
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:障がい者の方に対する偏見が減りました。特に精神の方はとても優秀な方が多
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得は相応しい人に招待される働きがい:働く=キャリアを上
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:自分の仕事に充てる時間や成果が、社会に貢献できている実感があります。し
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:障がいのある方のサポート(BtoC)だけではなくクライアント
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:日々考えて行動が必要なので成長する。色んな業界の大手企業の役
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回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:やる気次第。支援とはなんぞやといったレベル。やはり年功序列な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:企業の障がい者雇用コンサルティングを行うことで、一部上場の大企業からア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:各クライアント企業のご担当者様の要望に応えると共に、障がいを抱えるメン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:会社全体がチャレンジする姿勢を持っており、この業界にはなかなかない雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:人に関わるコンサルティングである以上、楽しいこと、やりがいのあることば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:大きな裁量を持たせてくれ、提案ウェルカムの環境なので、やりがいは大きい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:急速に高まるニーズにマッチしたサービスを展開できるオンリーワンな会社だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
成長・キャリア開発:企業の障がい者雇用コンサルティングという仕事柄、人事総務系や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
教育・研修:障がい者雇用のコンサルティング業務ということで、法制度から心理学的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:2009年創業のまだ若い会社です。少しずつ業績が伸びてきていましたが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:・障がい者雇用のサポートをする中で、企業と働く人々の両方と関わることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:障害者や障害者雇用について、非常に詳しくなれる。何回も研修とかがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:障がい者雇用支援の業界で、名実ともに日本一を目指している会社です。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:当社サービスの肝でもある支援ノウハウは応用行動分析学などを基にしたと
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