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株式会社パナR&Dの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~700万円15

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数15

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
463万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
316万円
(平均年齢28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳322万円410万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社パナR&Dの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
3ヵ月ごとに評価実施し、昇給・賞与に反映される。
組織貢献・勤務態度・自己啓発それぞれを上司とすり合わせし決定する。
評価基準は普通に働いていればプラス評価になる印象。

評価制度:
一定基準までは半期ごとの評価結果に応じ自動昇給・昇格で、一般職の上位層へ移る場合と管理職給になる場合に昇格審査がある。面接と記述・テストで難易度はそこまで高くないと聞いている。

口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 回答なし/ 車載ソフトの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与制度はオープンで、基本給+成果給に役職分を基準としています。昇給は
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 4万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:客先の単価に合わせて成果給が設定されている。成果給の計算が公開されてい
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると資格取得奨励金が給付されます。年功序列的に増えていく部
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社(第二新卒でも)でも頑張り次第できちんと評価されていると思いま
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月・12月)、各種手当には時間外
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 人材派遣職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の一部が月単価によって変化するため、案件の月単価によっては基本給
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口コミ投稿日:2020年04月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で大学卒で20万程度の初任給。管理職などの地位に立ったとしてもかな
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業はないし基本給が低いゆえに給料は全く稼げない。生活がしんどい。評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:以前勤めていた企業は,昇給・賞与は少なく,サービス残業は常にありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:自分の最近の仕事ではなく、少し前の業務が多いため、自分の本来の能力を発
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:仕事の性質上、一緒に仕事をする上司もいないが、評価の方法は、組織だって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年齢に関係なく、会社の利益、人材育成につながりそうな提案があれば、提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:お客様からいくら貰っていて、給料としていくら支払われているのかがきっち
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価については、項目ごとに自己評価を出し、上司の評価のフィードバックに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:月の給与は問題ない(残業代がすべて付く)が、ボーナスが少ない。査定は事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:以前勤めていた会社よりかなり上がりました。残業代もでて賞与ももらえるの
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は等級分けがされており、等級に従った給与が支払われるので明確で
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自身の単価に連動するので、ある程度頑張れば給与も上げる余地がある。評価
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:案件ごとに変わる評価制度:基本新卒は勤務年数によるキャリアアップを想定
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口コミ投稿日:2017年01月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりないです。いかにも派遣らしい給与形態で、以前働いていた派遣会社と
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口コミ投稿日:2017年01月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少し低い。これも派遣会社らしい給与方式ですが、基本給が低いため、そこか
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株式会社パナR&Dの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年04月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で大学卒で20万程度の初任給。管理職などの地位に立ったとしてもかな
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株式会社パナR&Dの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のため、話を聞いて行う。企業型に登録なので、退職す
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:3年以上在籍で退職金、親会社の持株、確定拠出年金など。住宅補助関係はな
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3.8
東京都台東区台東4−20−5HK第2ビル
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:出張及び休日出勤が多い会社だと思います。出張の場合出張手当が... 続きを見る
3.1
東京都大田区仲池上2−9−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町136
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3.4
愛知県額田郡幸田町野場四ツ塚3−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:1本給  実年齢に応じた算定2職能給  職能等級別表によって... 続きを見る
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東京都千代田区外神田1−18−13秋葉原ダイビル10F・11F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給・昇格の仕組みはシステム化されており、比較的わかりやすく... 続きを見る
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栃木県小山市楢木293−21
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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兵庫県神戸市中央区東川崎町1−1−3神戸クリスタルタワー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX15F
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で女性というだけで給与が低い。評価制度:女性はほとん... 続きを見る

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