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川崎市住宅供給公社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~730万円11

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~730万円
回答者数11

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
421万円
(平均年齢36.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
510万円
(平均年齢45.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
550万円
(平均年齢43.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳480万円730万円6

年収分布

(人)
(万円)

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川崎市住宅供給公社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年齢です。若いうちは住居手当が手厚いと思います。時間外手当は、やった分だけきちんと支給されますので安心してください。通勤手当は6か月支給です。遠いと支給されるまで立て替えなければいけないので大変です。

評価制度:
年に1回の昇進があり、前年度の人事評価に基づいて、4月の給与に反映されます。昇格については、年功序列の昔ながらの考え方が残っています。頑張った分だけ早く昇格することはないと思います。ただ、賞与は少しだけ人事評価が影響する部分があります。
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:川崎市の給与制度に準じていることから、公務員と同等な給与体系であり、昇
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出資団体である川崎市の給与制度に準じており、ベースアップや退職金の料率
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口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年に1回の昇給があり、勤続年数に応じて収入を着実に伸ばしていくこ
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口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:設定した1年間の目標に対しての成果・取組を評価してもらう制度があり、前
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口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 不動産管理 総務 人事 労務 給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:川崎市に準じた制度で運用されております。評価制度:川崎市に準じた制度で
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
給与水準:仕事をしていてもしていなくても、定期昇給であがる。昇格試験がないため、
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
評価制度:川崎市の人事評価制度に準じ、職員それぞれの業績・能力に応じた評価が実施
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口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
評価制度:毎年決まったことなので行いますが正直、所管業務に大きな変更や新規ビジネ
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
給与水準:川崎市に準じた給与形態のため、安定した年収・給与・ボーナス等が受け取れ
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口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
給与水準:一般企業と異なり、利益主義の会社ではないので、会社の飛躍的な発展に貢献
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口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
給与水準:皆様が公務に従事する者がいただくと想像するよりはいただけないと思います
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川崎市住宅供給公社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出資団体である川崎市の給与制度に準じており、ベースアップや退職金の料率
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金や住宅補助等については、川崎市に準じています。また、公社独自の共
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回答者: 男性/ 賃貸不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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