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回答なし
口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
役割ランクに応じた固定給(19万)があり、それとは別に各部署ごとに設定された成果給がある。成果給に関しては具体的にどういった項目が達成されるといくらになると言うのが表で示されており、上司と中長期的なキャリア相談をする際に目標として使用される。賞与に関しては通知表のようなものが存在し、評価項目に合わせた点数×生徒数でよりお客様に貢献した分を測定し賞与として査定される。

評価制度:
年功序列はほぼなく、基本的に成果主義。ただしノルマがあるわけではなく、勤務希望地なども要望が非常に通りやすいため、チャレンジしたければどこまでもチャレンジできるし、自分のペースで頑張りたい場合にはゆっくりと努力できる。ただし、どこの職場でも一緒だが、成長することに関しては自己責任もあるので何もしなくていいわけではない。人事に関しては昇格も降級もあるが、降級しても何度でもチャレンジできるのでキャリアが途中で折れたりはしない。一度失敗しても経験や休憩期間を挟んで再度挑戦しやすい。変化も速い業界で、適応するための変化も速い会社なので年功序列はほぼ存在しない。また、役職関係なく良い意見は通るので、言い出しっぺとして行動をする必要はあるがそのぶんやりがいもある。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平常であれば14:00~22:00の休憩1時間を含
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:上記成果主義の給与制度に変わったため、補助等はほとんどない。産休・育休
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 教室長、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度については、各教室(店舗)の在籍生徒数に応じて給与が変動いたし
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:毎週社長がzoomで全社員の前で理念浸透やコーチング研修等
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:成績改善や生徒のための取り組みなど、塾としての
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:普段は13時から22時。講習中は普段より一時間ほど早い出勤に
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1年間を四半期ごとに分け、その期間の達成度で評価がされる。評価項目とし
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しい。協力体制が整っているので、新入社員に
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回答者: 男性/ 教室長、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:会社の企業理念は「Make Happiness」(私たちは
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、上司との面談で伝えられる。事前に自己目標に対する振り返り
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:・Make Hapinessという企業理念が浸透している・
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:地方格差の是正に本気で取り組んでいるところ。地方から撤退する塾が多い
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:トライ&エラーで、まずはチャレンジしてみようという社風。そ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:平日の勤務時間は8時間程度ですがシフトがどうしても夜型になっ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:教室長の上のブロックマネージャーになるとある程度の裁量権はあります
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与査定に評価制度があり、自分のがんばりが評価されていると思える
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:・休日は年間105日(会社休日100日+計画有休5日)。年々
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間で、休憩は1時間と決まっているが取れている人
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:福利厚生は一般的な社会保障くらい。あとはリゾートトラスト系ホテルを格安
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に二回あります。評価システムが時々変わるようなのですが、生徒の増加数など
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サブ教室長や教室長には役職手当はありませんが、ブロックマネージャー以上
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
休日休暇:個別塾であれば似たり寄ったりと思いますが、有給はなかなか取りにくいです
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:遅くまで残って仕事をやるという文化がないので、帰りやすい。休
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:子どものいる人には子ども手当が支給。昇給は年に1回。昇給にはプロセス評
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回答者: 男性/ 教室長、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇についてですが、Global Assistでは年次有
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:office系はある程度使用していくため、それなりな実力は身
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:退職金や住宅補助はありません。コロナ前には部活動の制度もありましたがコ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:アルバイトさんのシフト管理や育成等をしますので、チームマネジ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:誕生日にはケーキをプレゼント。しかし自分達でお金を出し合う
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回答者: 男性/ クリスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、風通しが悪いという意見が出ると組織を変えて風
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:強いていうなら企業向けサービスとの提携を初めて、クーポン等
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回答者: 女性/ 教務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:いかにもベンチャーという雰囲気。リスクフリーで発言できる。
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回答者: 男性/ クリスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:基本は午後からの出勤で、午前中は自由に使える。学校の長期休み
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