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株式会社シュゼットの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シュゼットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを433件掲載中。ライトハウスは、株式会社シュゼットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:
管理職にも女性はいるが、既婚者は少ない。時短勤務はでき、時短勤務者のいる店舗の社員にはサポート手当が出る。しかし、繁忙期には終電帰りも珍しくなく、家庭を持って店舗にて役職につくのはほぼ不可能。
産休後に希望して本社勤務になった人もいるとのこと。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:販売は女性が多いと思った。その時の社員によるが、体調不良などで

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回答者：男性/ 流通店舗部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:勤務している方は女性が多く、働きやすくなるように取り組みを進め

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回答者：男性/ 販売、営業、管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:全社的に女性が多く、部長になった女性もいる。産休育休からの復帰

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:店舗ではシフト制、人件費削減の観点もあり、時短勤務制度などもあ

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回答者：女性/ 販売部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので、色々理解もあ

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:店舗で働くのは女性が多いので、比較的働きやすいと思う。ただ、上

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

女性の働きやすさ:女性の方が半数以上を占めていて働きやすいのかなと思った男性の方

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、時短や育休制度は

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:産休、育休がとり

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回答者：女性/ 販売部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

女性の働きやすさ:ほぼ女性のため、時短勤務者もいたり女性は働きやすいのではないか

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月06日

女性の働きやすさ:販売も製造も働きにくいと思います。だから独身

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HC流通店舗部/ アシスタントセールスマネジャー

3.5

口コミ投稿日：2020年07月12日

女性の働きやすさ:少しずつ取り組みが出来てきているが、まだまだ

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回答者：女性/ 販売本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月11日

女性の働きやすさ:一度退職された方も戻ってこれたり、働きやすさに関しては、個々の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：年々女性の管理職が増えてきており、女性も働きやすくはなっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：繁忙期は残業、休日出勤がまれにあるのでママさん店長になる

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:女性に関する改革は活発ですが、トータルの結果

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月30日

女性の働きやすさ:女性の環境整備に積極的。広報・採用面でアピ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：育休産休を取っている人が多く、本社にも託児所があり女性の多い会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：年々女性管理職が増えはじめてます。時短勤務、本社では子連

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は多いように感じる。女性で年齢が若くても、実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ女性管理職は少ない会社だと思います。主婦やお子さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：30代女性の管理職の方が増えてきているので、女性でも向上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：女性の30代管理職が増え、向上心のある女性は上へあがれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：時短勤務、産休、育休制度は整っているので、子供を出産したからと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休制度は整っており子供を出産したからといって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：店舗では、時短、土日不可、朝番のみというシフトになる可能性があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：店舗では、早番のみ、土日不可のシフトになる可能性が高いので、一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職が増え、女性社員から見ても目指しやすくモチベ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職が増えている反面、30代男性管理職が少なくな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の活躍・女性管理職：30代の女性管理職が増えているものの、30代男性管理職が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

女性の活躍・女性管理職：評価に男女差はないと感じる。課長職の約3分の1は女性。店

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：オフィスは時短勤務が可能だが、店舗勤務ではお客様が優先なので定

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月11日

女性の働きやすさ:女性が多いので、育休や産休には理解があると思う。ただ、かなり少

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:女性店長は多くいるが、やはり立ち仕事＆シフト制という所もあり結

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会社名	株式会社シュゼット
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.suzette.co.jp/
所在地	兵庫県芦屋市芦屋イシカワビル　１０１

従業員数	413名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	蟻田剛毅
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2578件)
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(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1209件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.2)	株式会社万代口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 37 時間
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