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日進工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
女性の役職者もいますが、班長止まりです。
基本的にどの部署も人不足なので、子供の急な発熱などで突発休みになると他の人に負担がすべて行くので、休む側も罪悪感を抱えてしまいます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性同士話し合いの
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性も役職者がいる。作っている製品も軽いもので油などないから働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:最近は女性自身上司になっていくケ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署

5.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性は多く働いている。休みは取りづらいかもしれない!ただ産休後
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取れる。働くうえでも残業等をさせないなど、配
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取れる。働くうえでも残業等をさせないなど、配
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:山九、育休は普通に取れる。働くうえでも残業等をさせないなど、配
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取れる。働く上でも残業等をさせないなど、配慮
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3.6
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女性の働きやすさ:管理系の部署では女性比率も高いと思う。管理職は少ない。産休や... 続きを見る
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