回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ボーナスは無いが、自分が成果出した分だけは収入として返ってきます。昇給で基本給UPなど見込めます。外交員制度もありますので、インセンティブが多くもらっている社員はメリットが出していける制度と思ってます。
評価制度：
昇進関しては年齢関係なく、結果で上がる為、年齢関係なく、昇進できると思います。
実力主義の為、2年目3年目が活躍できる環境になってます。
昇進のスピードも若いうちから昇進し、20代でマネージャーもあります。
ボーナスは無いが、自分が成果出した分だけは収入として返ってきます。昇給で基本給UPなど見込めます。外交員制度もありますので、インセンティブが多くもらっている社員はメリットが出していける制度と思ってます。
評価制度：
昇進関しては年齢関係なく、結果で上がる為、年齢関係なく、昇進できると思います。
実力主義の為、2年目3年目が活躍できる環境になってます。
昇進のスピードも若いうちから昇進し、20代でマネージャーもあります。
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回答者： 女性/ 物件仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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