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株式会社NTTデータMSEの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
558万円350~1100万円40

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収558万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数40

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
675万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
549万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳468万円560万円11
30~34歳539万円850万円10
35~39歳679万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータMSEの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載システム/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給や住宅手当等だけではそこまで高い水準ではないが、残業が多いため、残業代を含めると充分な額をもらえているなと感じる。欲を言えば住宅手当の額は、もっと増やしてほしいと思う。

評価制度:
優秀な若手でも評価をする体制は整っていると思う。実際に優秀な先輩がまだ若いにも関わらず責任の重い仕事を任せられているところは見たことがあります。ただそれに見合った給料かどうかは微妙である気がする。

口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:役職への昇格を進めることで継続的な昇給が見込める同業種の同階層と比較す
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:降格がほぼないため、昔に昇格した人が大した仕事をしてなくても、もっとで
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:安定しています。OJT期間が終わると昇格試験があります。特に問題がない
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度:基本給は基本的に低いと思います。ボーナスは基本的に5,6か月
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的には高い方だと思う。ボーナすも年間で6ヶ月弱は出でた気がする。評
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 96万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:基本給+諸手当+賞与基本給⇢毎期の評価によって改定される。 ランクと評
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:在宅手当や住宅補助など、給与以外の手当てが充実している。評価制度:年2
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載系/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は約6ヶ月札幌限定は基本給・賞与ともに全国
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:5年目くらいまでは順当に昇進できるイメージ。その後のキャリアは個人の裁
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:基本的には年功序列で、上がり幅は評価により異なりますが、降格しない限り
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一DB事業本部CS部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 --万円 40万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与に関しては、他社のIT企業に比べると高いという話はよく聞く。また転
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:そこそこ高く平均よりは高いです。評価によって多少差はありますが、同期と
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある一定までは年功序列のような状態で昇進していく。同業他社と比べて給与
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列に感じるが、他社より給与平均は高いと感じる。評価制度:一定の年
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は入社2年後に実施される。ほとんどの場合は、昇給すると思われる。賞
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与水準は高いほうだと思う。ランク分けがあり、部長クラス,課長クラス,
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上期と下期でそれぞれ目標を決め、年度末に上司と達成状況を面談にて実施し
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアの給与としては比較的高い方だと思います。賞与は年2回あり、こ
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平社員、課長代理、管理職と3段階に分かれており、課長代理で残業を結構す
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のし易さは一般的、賞与も満足する額はもらえていました。評価制度:平
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い。しかし、パナソニック関連の案件が減ってきており、厳しい
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株式会社NTTデータMSEの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金や住宅補助の手当は昔から変わらず存在します。貯蓄や株関連の福利厚
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東京都新宿区高田馬場3丁目23-3ORビルディング 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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