回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
若手のうちは年次が上がれば自動的に昇給していくような仕組みになっている。
賞与は6ヶ月分程度は頂ける。
評価制度:
大学学部卒で入社した場合、2年目終了の段階で最初の昇格試験、5・6年目で2回目の昇格試験の資格を得る事が多い。
その後は人それぞれ。
基本的には年功序列で、与えられた課題にそつなく答えれば昇格できるような印象。
評価については、半年に1度上司との面談の機会があり、実績や上司の期待を擦り合わせる場がある。
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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