3.4

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年収・給与(28件)

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株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの平均年収は559万円、年収範囲は350～1100万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	350~1100万円	46人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	350~1100万円
回答者数	46人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	552万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	475万円	560万円	15人
30~34歳	539万円	850万円	10人
35~39歳	679万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの口コミを探す

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
同業他社と比べても比較的高い給与水準になっている。
ただし毎年の昇給幅は少ない。グレード制となっており、ほぼ年功序列でグレードと収入が上がっていく。
賞与については近年は業績も良い傾向があり、高めになっている。
家賃手当は他社に比べ少なく、社員からは不満が上がっている。

評価制度:
ほぼ年功序列。一応制度としては成果主義にする方針となってきているが、評価に差は付きづらく、一定以上のグレードはポストの有無で昇進出来るかどうか変わるような話がある。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:若手のうちは年次が上がれば自動的に昇給していくような仕組みになっている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車載システム/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給や住宅手当等だけではそこまで高い水準ではないが、残業が多いため、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	5万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

年収・給与の満足点:給与は業界標準よりやや高いと思います。大手の子会社ということ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:役職への昇格を進めることで継続的な昇給が見込める同業種の同階層と比較す

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:降格がほぼないため、昔に昇格した人が大した仕事をしてなくても、もっとで

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回答者：女性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新横浜

3.6

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:安定しています。OJT期間が終わると昇格試験があります。特に問題がない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与制度：基本給は基本的に低いと思います。ボーナスは基本的に5,6か月

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は社員等級が上がるタイミングでそれなりに上がりましたが、それ以外の

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的には高い方だと思う。ボーナすも年間で６ヶ月弱は出でた気がする。評

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	96万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:基本給＋諸手当＋賞与基本給⇢毎期の評価によって改定される。　ランクと評

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:在宅手当や住宅補助など、給与以外の手当てが充実している。評価制度:年２

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載系/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は約6ヶ月札幌限定は基本給・賞与ともに全国

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:5年目くらいまでは順当に昇進できるイメージ。その後のキャリアは個人の裁

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価制度:基本的には年功序列で、上がり幅は評価により異なりますが、降格しない限り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一DB事業本部CS部/ 平社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	--万円	40万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与に関しては、他社のIT企業に比べると高いという話はよく聞く。また転

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	8万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:そこそこ高く平均よりは高いです。評価によって多少差はありますが、同期と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある一定までは年功序列のような状態で昇進していく。同業他社と比べて給与

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列に感じるが、他社より給与平均は高いと感じる。評価制度:一定の年

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は入社2年後に実施される。ほとんどの場合は、昇給すると思われる。賞

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与水準は高いほうだと思う。ランク分けがあり、部長クラス,課長クラス,

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上期と下期でそれぞれ目標を決め、年度末に上司と達成状況を面談にて実施し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:パナソニックグループ時代は給料は低い水準だったと思いますが、NTTデー

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回答者：男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:エンジニアの給与としては比較的高い方だと思います。賞与は年2回あり、こ

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	--万円	--万円	--万円

年収	930万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:平社員、課長代理、管理職と3段階に分かれており、課長代理で残業を結構す

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回答者：男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給のし易さは一般的、賞与も満足する額はもらえていました。評価制度:平

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高い。しかし、パナソニック関連の案件が減ってきており、厳しい

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:公平かつ透明性のある給与体系を採用している点が大きな魅力です。給与水準

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

福利厚生:福利厚生：退職金：勤務年数によってもらえる額は増えていきます。住宅補助

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

福利厚生:通勤手当や退職金については、不満のない額を貰える。住宅補助については2

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給与水準:賞与は年4ヶ月分でした。年俸制のため16分割してその内4ヶ月... 続きを見る

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会社名	株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttd-mse.com/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３−１−９アリーナタワー

従業員数	1555名
設立年	1958年
資本金	320百万円
代表者	藤原遠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの平均年収は559万円、年収範囲は350～1100万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1324件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(704件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの年収データ

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