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株式会社10バトンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
268万円220~350万円21

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収268万円
回答者の年収範囲220~350万円
回答者数21

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
245万円
(平均年齢25.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
273万円
(平均年齢29.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳272万円350万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社10バトンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ IT系サポートメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社から半年間は契約社員での雇用で、入社7ヶ月目に正社員雇用へと切り替わり昇給があります。
正社員への登用試験等はなく、特に問題がなければ雇用が切り替わります。
プロジェクト先常駐の従業員は入社2年目から成果給というインセンティブが発生し、スキルやプロジェクト先での成果によって金額が変動します。
インセンティブには組織貢献手当というものもあり、こちらは客先ではなく社内での活動に貢献した際に支給されます。

評価制度:
プロジェクト先常駐のメンバーは基本的に客先常駐のため、客先の評価に準ずるところもありますが、成果給や組織貢献手当は自分の成果に応じて評価・支給されています。
社内では年功序列の風土はほぼないので、若手のメンバーでもやる気と成果を見て判断している印象です。
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先の単価によって給料が上がると聞いたがあまり単価の高い現場に派遣さ
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業代込みの低めのテーブル設定でした。担当の営業の方から、あらか
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:SESという会社制度上、売り上げのほとんどは会社に持っていかれる。新し
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組織貢献手当評価制度:人事評価制度であり、昇進昇格の頻度などは明確では
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくあるイケイケベンチャーの制度を手当たり次第にパクった感じですがちゃ
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年々上がりにくくなっている。賞与はなし。これからも無いと思う。評
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在変化しているses先の単価で給与が決まる評価制度:出向先の単価次第
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 5万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:以前は半年ごとに一律給料が上がっていくシステムダッタが、途中で基本給に
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:賞与などはなく、手当も多くはありません。プロジェクトに参画していると成
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍する年月が長い人が若干ずつ上がる制度でした。特殊な手当などもありま
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給がそもそも低いので、年収は300万いかない。ボーナスもないし、頑張
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験を採用するため、給与は同業他社と比べて低いです。ボーナスの支給が
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私のいた頃は年数によって上がって行ったかと思いますが、出向先の評価にも
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は半年毎に昇給があったが、最近昇給するシステムが変わって、頑張った
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して給与が貰える点だけは良いところかもしれません。どんなに現場で困
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 --万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:IT業界未経験の方は月給18万円スタートなので、色々とキツい部分がある
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口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:CG研修に参加して現場に行ければ上がる可能性もあるかもしれませんが、2
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は案件に依存していると思われる。賞与はなかった。評価制度:案件によ
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・10バトンの担当と面談をする時は、請負紹介会社の面談後、10バトンの
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口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度により、18万から加算されていくことになりますが最初っから20
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・最初は「定期的に担当と面談がある。」と聞いていたが、担当との面談は1
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 回答なし/ SES/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給だが、微々たる額でした。各種手当はユニークな手当が多かったです
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は毎年上がるという話だが、スタートがすごい低いのであんまり意味がな
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株式会社10バトンの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ SES/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助、寮というかシェアハウスがありました。退職金や財形貯蓄、社員持
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回答者: 男性/ SES(人材派遣)中心のエンジニア職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション支援事業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:・住宅手当:なし・寮:なし・通勤手当:あり(プロジェクト参画時は微妙)
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3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与に、業績次第で年末賞与も支給される... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:平均的で、同業他社に比べては割と高い方かとは思います。ただ、... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目3-21住友不動産飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:初任給は高いが役職者に昇格しても昇給額は低い。評価制度:評価... 続きを見る
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東京都中野区東中野2丁目7-14
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:リーダクラスになる前までは入社時とほぼ給料は変わらない。評価... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業であっても、仕事の成果だけで評価されることはなく、上司の... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:減給されることはほぼない無理やりやめさせられることもほぼない... 続きを見る
2.9
東京都豊島区高田3丁目14-29KDX高田馬場ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に、給料がたかい賞与の支給が、4ヶ月分なので他のアウト... 続きを見る
2.8
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 16F、25F、26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区赤坂2丁目9-11オリックス赤坂2丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:インセンティブプランが常に変わるので、自分自身での理解を深め... 続きを見る

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