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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思うし、なんだかんだで社員のこと思ってくれてるのは伝わる。

挑戦する機会も与えてくれるし、応援してくれる。

ただ自分からやらないと何もない。

組織体制・コミュニケーション:
基本嫌な人にはあまり会ったことない。

コミュニケーションは取りやすいし、積極的にそういう場を作ってくれる。

コンプライアンスを重視してるのもあるが、なるべくストレスを与えないように接してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外見たことない。

過去いたのだろうか？

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回答者：女性/ 人材系営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:風通しもよく、意見を出したら肯定的に受け止めてくれる。なる

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回答者：女性/ ソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:風通しはよく社員同士仲が良い。イベントもころな前は頻繁にあ

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回答者：女性/ IT系サポートメンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風：代表含め全体の年齢が20～30代と若いので、年功序列ではな

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:入社後、すぐにITILの受験勉強を行なう。これは全員取得必

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回答者：男性/ ソリューション支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:VMVを掲げているが方向性がいまいち分からない。結局何がし

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:創業６年目くらいなのでかなり若い会社です。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:会社としてのビジョンなどを掲げ、定期的にその意識を共有して

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:本社へ意見は言いやすそうな場だったかと思います。研修制度は

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどが客先に常駐しているため、帰社日とい

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

組織体制・コミュニケーション:人間関係自体はあまり悪印象はなく、むしろ好印象でし

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:何かをしっかり教えるという文化はなかったが、各々がやりたい

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:創業当初の代表が退任してから、ガラッと変わってしま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：社長が変わりベンチャー企業ではなくなった。SESから離

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：馴染めてる子と馴染めてない子の差が激しい。それに耐えら

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回答者：回答なし/ SES/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:若い会社であるため、風通しは良いと思いました。カルチャーと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業理念の浸透：広告や公式HPでうたっている内容はクリエイティブな職業として一線

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：本社内の人間関係は良好だが、主に客先で仕事をすることに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ベンチャー企業でなくなった今は長く

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】前社長の時は、社員誰でも話しやすかった

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】風通しは良いので、発言すれば何でも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：ベンチャー企業ならではの、何でも果敢に挑戦する姿勢は良かった。地

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若手しかいなく、技術面・人生面共に相談

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社長が変わったため、社風が変わったと思う。とある会社の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社員が社内研修をするため、先輩後輩の絆は深めやすい。客

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会社名	株式会社10バトン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.10baton.com/
所在地	東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階

設立年	2014年
資本金	9百万円
代表者	増田茂
※ 一部、四季報データ参照

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