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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風：
私は小さい頃から、クラシックバレエを習っていて、これからも舞台の人として生きていきたいと思っていたので、就職は本格的には考えていませんでした。
また、幼い頃から頑張ってきた舞台を辞めるということは、「舞台という夢から逃げること」「諦めること」だと思っていました。
それでも一応就職活動をしておかなきゃ、そんな中ライフクリエイトの企業説明会に参加をしました。

「あなたは、自分のことが好きですか？」

採用担当の方にそう聞かれ、フリーズしたのを覚えています。
私のこれまでの人生で初めて触れた言葉で、考えたこともなかったからです。

多くの舞台を経験するうちに、楽しさだけではなく常に競争心が必要だと感じ、いつも1人で戦って、いつしか周りはみんな敵に見えていました。
自分を追い込む事でしか安心できず、当時の私にはそれが当たり前でした。

きっとここで働く人たちは自分を愛しているから、こんなに輝いているんだろうな。
私もそんな自分に出会ってみたい！そう思い入社を決めました。

そしてインストラクターという仕事で、
私がやりたいことは舞台で勝ち上がることではなく、自分が輝いてそれを周り人たちに届けることだったのだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
ライフクリエイトに入社して、人との関わりで幸せだと感じる体験を沢山しました。

入社後、私に業務をレクチャーしてくれていた先輩が店長に就任しました。
その店長はすごく芯のある人で、自分にも周りの人にも愛に溢れた人でした。
でも店長ってきっと大変なんだろうな。そこにチャレンジするのってすごいな。と、その時はそう感じていました。

その先輩が店長に就任してすこし経ったある日、プライベートにおいて自分にとってとてもショッキングな出来事が起きました。

その出来事が起きた時、店長は出張に行っていたのですが、私が落ち込んでいることを他のスタッフから聞きその出張からすぐに引き返し、私のところまで駆けつけて来てくれたんです。

こんなふうに人を大切にできるということは、決して当たり前ではないと思います。
自分のことを大切にしているから、仲間のことも大切にできる。
この出来事をきっかけに私は、「店長になりたい」という気持ちがうまれました。

あの先輩のように自分を愛し、まわりの仲間にもその愛情広げていけるような人になりたい。
そして店長に就任しました。
少しはあの頃の店長に近づけているかな？と成長も日々の中で感じて頑張っています。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:女性ならではの社風です。前向きに、仲間ととりくもう、という

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ pilatesk/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:どんどん上に挑戦したい人にはいい環境であると感じる。リーダ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しはよくしようと取り組んではいるが、人手不足なのでなか

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:明るい女性が多い。サプライズ好き、プライベートでも仲が良い

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロイブ事業部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上司や部下との年齢が近く、仲がいいところ。常に

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回答者：女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営/ 副店長

2.4

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:自分や人に取り組む、ベンチャー企業の特徴がある。組織体制・

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。社内でコンテストなどありま

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:社風は自分を愛そう。人を愛そう。人生を愛そう。ととても慈悲

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:風通しのいい社風。互いを認め合い、チャレンジする機会もたく

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:本社や企業理念としては、宗教じみたところがある。実際働いて

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:想いを大切にしている会社なので、人間的に成長できる。組織体

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回答者：女性/ 受け付け/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:女性専用のホットヨガスタジオのため、従業員の全員女

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回答者：女性/ ホットヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:リーダー、店長になりたい場合、上の方に伝えると研修に行かせ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり。向上心や挑戦したい気持ちがあれ

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回答者：女性/ トレーナー職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:入社して初めの方は上司との面談が月に一度行われるの

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

組織体制・コミュニケーション:月に1度責任者との面談や、遊ぶ日制度があるため社員

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:本社から降りてくることに従う。本社が決める事は基本コロコロ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。社長の鶴の一声で全て変えなければいけないこ

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:店舗のスタッフや店長次第で良し悪しが決まりそうです。理念を

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:理念がしっかりしており、会社全体に浸透している。挑戦するこ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2021年04月16日

企業カルチャー・社風:女性が働きやすい。をとにかく推している組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

組織体制・コミュニケーション:もともと横のつながりを大切にしている会社なので、比

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヨガ事業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:同期と店舗内のつながりが強く、上司とも自ら機会を作

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：かなり体育会系。上下社会がすごいです。若くても希望すれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】メイキングで決められた時間にきちん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】遅番時の退社時間が遅く23時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：入社前の内定式で偉い方達はシャンパンを何本も空けていた

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風の通しの良さはまあまあいいんじゃないかな、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気というより店舗の雰囲気でモチベーションが左

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とにかく若い社員が多い。『夢』『希望、未

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般職/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:向上心の強い社員が多い。組織体制・コミュニケーション:アッ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スタッフ同士の仲は非常に良いです。転勤

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦したいひとにはどんどん挑戦できるチャンスがあり、研修制

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:人と人とのつながりが強く、社長の思いが社員にもしっかり届い

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代表者	前川彩香
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※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5813件)
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