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株式会社Kグランドサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他

回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:
入社後、他空港で各地方の方なども集まって研修が行われる。

働きがい:
やはり間近で航空機に携わる仕事であるので、作業を終えてフライト一機飛ばした後の達成感は他では味わうことのない価値があると感じる。
窓から手を振ってくれるお客様を見ると自然と笑顔になる。

回答者: 男性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:基本的にほとんどの作業は、社内資格がないとできない。資格をと
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
働きがい:野外作業になるため、天候・季節によって環境面で厳しい面もあり、重量物を
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回答者: 男性/ 航空機地上支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:あり!働きがい:責任ある仕事を任されるの
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得しても手当が少ないため、資格を取るだけ無駄に感じる。
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:社内資格がないとほとんど仕事が出来ない。
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回答者: 男性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:中々次のステップに進めない新人が多く、大変働きがい:グランド
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:ほとんど全てが社内資格がないとできないため、やる気を出して資
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回答者: 男性/ ランプサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:全くキャリアにつながりません。働きがい:飛行機が好きな人は天
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は特に感じないと思う。ただただ飛行機に対して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:空港内で必要になってくる資格が部署によっていくつかあるので取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取れます。働きがい:辛いシフト生活を繰り返
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的にチームプレーとなり、個人で行える仕事ではないので、周
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:航空機の地上投降載業務ですが、限られた時間内でのチームワークの求められ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】常にチャレンジしやすい環境です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案の実現まではかなりの時間がかかりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感することができます。日々飛行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】いつも指揮をとるリーダーがいないときは大変でした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いです。個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】周りの刺激を受けられるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】徐々に出来ることも増え、任されることも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへのチャレンジに対しては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】主にチームで話し合いチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。 定期的に提案する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司、先輩はとても親しみやすくサポート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】係全員の意思が一致し、思い通りに進むこと 常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】さほど多くはありませんが、個人的にはそう感じる人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境です。日々自分で考える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】情報公開の申し送りなどはとて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の考えに上司が共感してくれて、そのやり方が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいです。遅れきた便が定時に出発したときは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】責任を持って一機の飛行機を飛ばすことでやりがいを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】表彰での評価が多いです。報酬、給与に反映は少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の相手が航空機と言うこともあり、とてもやりがいがあります。誘導、牽
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内線だけでなく国外線の旅客機内で作業することもあるので普段の生活では
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