ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(32件)

株式会社SMSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
住宅補助・通勤手当はある。

オフィス環境:
正直に言ってあまり良くない。狭いオフィスに加えて分煙されていないので同じ部屋で平然と上司がタバコを吸っている。

株式会社SMSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
勤怠管理、休暇の取りやすさなどの体制がしっかり整っています。

多様な働き方支援:
リモート制度がたいへん充実しており働きやしさいです。
独自のアプリを構築しており、電話や対面でのやりとりは少なく、必要最低限の打ち合わせでやりとりが完結するため業務に集中することができます。

株式会社SMSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーマインドがわかりやすくあるので、積極的に色々やっていく人材は評価される。

株式会社SMSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:
女性職員が多いため働きやすいです。子育てなど両立はしやすいです。実際に育児休暇制度を利用する方もおおいためお互いさまという風潮があり制度を利用しやすい環境であると思います。制度を利用することによって不利益をうけている印象もないです。またリモート制度が充分しているため在宅で子育てと両立しながら作業をおこなう環境も整っているため女性は非常に働きやすいと思います。

株式会社SMSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
宅建取れば手当がつく。

働きがい:
結果が全てなので、自分で仕事を作らないといけない。待っているだけだと相当暇だと思う。稼げるチャンスがあるから、契約のために頑張れば報酬もすぐ反映される。

株式会社SMSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇進しやすいという話で入社したが、マネージャー職までは正直上がりづらいという点。
就業時間に関しても、チームや部署にもよるが定時に上がる方もいるという話だったが、(間違ってはないが…)基本は最終退社の20時半まで帰りづらい雰囲気はある点。

株式会社SMSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 投資マンション営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:数字を出せば未経験でも1000万など夢はあるかもしれない
事業の弱み:お金は増えても、メンタルが相当強い+長い拘束時間に耐えなければならない
事業展望:特になし

株式会社SMSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
配属先によるが、最低限の手当ては存在する。営業はボーナス無。

評価制度:
売ればその分昇給・昇進する。