回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給賞与は人によって全然違うと思います。時に、営業とサポートでは全く違いますし
営業の中でもかなり乖離があるのではないかと思います。賞与は1年目は全く出ないですが2年目以降は積み重ねた売り上げが累計のような形で支払われるのでタイミングよければかなりもらえるイメージです。
評価制度:
実力主義で数字しか見ないカルチャーです。営業に関しては事業部によって色があり
昇格はやい方もちらほらいますが若いが故に苦戦している様子です個人的には
コミットメントできる人にとってはかなりいい環境ですが業務がなんとく慣れてしまう側面も大きいのでとんとん拍子ではがっていく人は専門的なスキルはあまり身につかない印象です。
昇給賞与は人によって全然違うと思います。時に、営業とサポートでは全く違いますし
営業の中でもかなり乖離があるのではないかと思います。賞与は1年目は全く出ないですが2年目以降は積み重ねた売り上げが累計のような形で支払われるのでタイミングよければかなりもらえるイメージです。
評価制度:
実力主義で数字しか見ないカルチャーです。営業に関しては事業部によって色があり
昇格はやい方もちらほらいますが若いが故に苦戦している様子です個人的には
コミットメントできる人にとってはかなりいい環境ですが業務がなんとく慣れてしまう側面も大きいのでとんとん拍子ではがっていく人は専門的なスキルはあまり身につかない印象です。