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回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
規模を拡大している最中なので、新しい事業やシステムも積極的に導入している。意欲が有れば、挑戦するチャンスも掴みやすい。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢も若く、コミュニケーションは取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々程度だと思う。

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:新規事業が大好きなので、新しい挑戦をしたい方は歓迎されます
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修制度などの明確なものは弱いので、自分から積極的にスキルを
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の規模拡大に合わせて、数値化された明確な給与制度の導入を進めている
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:業界のシェア率が高い特異的な会社です。新規事業が成功すれば発展しそう
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:職種にやって多少変わると思う。シフト制が多いので、部署内の調
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:昔は海外に研修旅行に行っていたみたいです。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:会社の近くに住むと家賃補助が5万円でます。近くに住む人と、割合は半半く
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:住宅手当は支給される。その他にスポーツジムの補助や業務で車を運転する人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:基本的には小規模企業ですので、意見さえあれば自身の意見を実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:住宅手当が5万円出る※何km以内に住むなどの規定ありあとは早帰りや希望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クルージングは徐々に周知され、利用度も高まっている上、満足度が高いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業担当者が案件を(お客様を)いくつも持つので、その分責任が重く大変で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期に非常に増える。閑散期はその分自分の時間を作りや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:能動的に取り組める人にはあると思います。働きがい:クルージン
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望日に休めたことは良かった。誕生日や記念日休
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 32万円 --万円 15万円
年収 372万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はわずかだが、住宅手当が手厚くその辺は助かっている人も多いのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新入社員であっても他企業に比べて仕事の幅が広く、第一線にて活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広義でイベント好きなら大きく成長でき、やりがいを感じることができる職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一つの業務だけをこなせばいいわけではないので、一つのイベント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月27日
オフィス環境:社内恋愛にも寛容で開放的な職場です。 さすがのベンチャー気質で社員は
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:育休をとっている方もいました。以前は男性管理職しか居ませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:クルーズの需要は確実に増えています。さらなる周知の為マーケティング
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:早帰りをしたり、産休や育休をとっている方もいたので、実績に応じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ならうより慣れろ、与えられることを待つより、気づき、ニーズを感じて行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クルーズの仕事に関して、問い合わせからお客様との打ち合わせ、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の割合は半分ほどで、女性管理職も出てきている。産休や育休に
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年2回査定があり、ちゃんとやっていれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいと思ったことを形にしやすい。アイディアや計画がしっかりしたもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は多いですが、給与は高めかと思います。おしゃれ手当てや、出産手当て
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