株式会社ZEAL.G・Pのカテゴリ別口コミ（174件）
株式会社ZEAL.G・Pの回答者別口コミ（14件）
- 買取 / なし / 営業アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年10月30日
- 本社営業部 / 一般社員 / プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年10月13日
- 営業部署 / 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答：2021年08月03日
- 経営戦略室 / 一般ユーザー / 営業事務、営業サポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年04月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
4.6
最新の回答：2019年09月10日
株式会社ZEAL.G・Pの職種別口コミ（174件）
株式会社ZEAL.G・Pの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ZEAL.G・Pの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月30日
株式会社ZEAL.G・Pの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ZEAL.G・Pの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ なし
2.4
企業カルチャー・社風:
体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはそれなりに話しやすいです。
人はすごく良く関係は決してそこまで悪くはないと思われます。
ダイバーシティ・多様性:
マーケティングやITの部署に外国人を積極的に採用している。
体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはそれなりに話しやすいです。
人はすごく良く関係は決してそこまで悪くはないと思われます。
ダイバーシティ・多様性:
マーケティングやITの部署に外国人を積極的に採用している。
株式会社ZEAL.G・Pの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ZEAL.G・Pの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ なし
2.4
株式会社ZEAL.G・Pの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ZEAL.G・Pの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ なし
2.4
成長・キャリア開発:
メンタルは凄く鍛えられると思います。
働きがい:
ただひたすらに電話による新規開拓の営業を行なっており、機械的な業務を行なってしまう側面から、働きがいは特になかった。
メンタルは凄く鍛えられると思います。
働きがい:
ただひたすらに電話による新規開拓の営業を行なっており、機械的な業務を行なってしまう側面から、働きがいは特になかった。
株式会社ZEAL.G・Pの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ZEAL.G・Pの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ なし
2.4
株式会社ZEAL.G・Pの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ZEAL.G・Pの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.6
成長性・将来性：トラックのリユースということで聞いたことがある人はごく少数だと思う。しかし現在業界別成長率ランキングでもITと並んでリユースが1位であり、今後も拡大していくといわれている市場である。
また、トラックは乗用車よりも大きくその分高価です。
そのため海外の特に発展途上国の方々は新品で買えないことが多いからこそ、中古トラックを買いたい、という方がほとんどです。
例えばフィリピンではごみが大量発生するのに肝心のごみ収集車がないのでそのために我々が買い取った商用車がごみ収集車として使われていたりと先進国にいる我々では知りえないところで人々の生活を支えることが出来ます。そういった発展途上国は世界に195か国ある中で75％を占めているため、今後も貢献していくためにはまずなくなることはない仕事と感じます。
また、トラックは乗用車よりも大きくその分高価です。
そのため海外の特に発展途上国の方々は新品で買えないことが多いからこそ、中古トラックを買いたい、という方がほとんどです。
例えばフィリピンではごみが大量発生するのに肝心のごみ収集車がないのでそのために我々が買い取った商用車がごみ収集車として使われていたりと先進国にいる我々では知りえないところで人々の生活を支えることが出来ます。そういった発展途上国は世界に195か国ある中で75％を占めているため、今後も貢献していくためにはまずなくなることはない仕事と感じます。
株式会社ZEAL.G・Pの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ZEAL.G・Pの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部署
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 275万円 | 23万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 275万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ZEAL.G・Pの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ZEAL.G・Pの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ なし
住宅補助や寮はなし。
通勤手当は月３万円まで支給。
オフィス環境:
オフィスはすごく綺麗で、本社と営業部でフロアが異なります。
コーヒーや水が飲み放題で、退社後にはお酒を飲むこともできたと思います。
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