回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
毎年一回の昇給制度はないものの、結果として、昇給していった。また、資格取得に対しての研修制度や手当もある。
入社後でも、宅建士資格取得に向けてバックアップしてくれる。
評価制度:
毎年昇給制度は確約されていないものの、成果に応じて、昇格、昇給はなされている
毎年一回の昇給制度はないものの、結果として、昇給していった。また、資格取得に対しての研修制度や手当もある。
入社後でも、宅建士資格取得に向けてバックアップしてくれる。
評価制度:
毎年昇給制度は確約されていないものの、成果に応じて、昇格、昇給はなされている
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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