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株式会社スパイスワークスのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
とにかく、イケイケな会社です。
楽しいこと、面白いなと感じること、「それはやばい!」と思うようなことにもなんでも前向きに捉えていく会社だと考えています。

ただ楽しくやっているのではなく、そこには確実に流行らせるロジックがあり、成長してきています。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会やBBQなど、社内でのイベントごとを多く行います。
社員だけではなく、アルバイトさんも巻き込んで開催し、とにかく仲間を多く集めた会を開きます。

店舗内だけではないので、横のつながりが強くみんな仲の良い会社です。

ダイバーシティ・多様性:
社内では「独立支援制度」という制度を推進していて、今後も「女性社長」「アルバイト出身社長」「外国人社長」「LGBT社長」と多岐に渡る社長を生んでいきたいと考えています。

実際、弊社からは何名も社長になった実績もあるため強く進めています。

回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:業態開発と横丁開発プロジェクトです。数々の業態を作り上げてきた弊社。
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:社内では飲食はもちろんのこと、店舗開発、商品開発、広報、内装
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:売上達成したりイベントごとがあったりすると、スパイスワークスの直営店舗
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:引っ越し費用を補助する転居費用補助や、配偶者・子供に対する手当、非喫煙
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給・愛社精神、会社への貢献度・社歴、年功序列・業務取得表に沿った方
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:ランチ店舗は月7日、ランチ・ディナー店舗は月8日の休日勤務時
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:■転居費用補助(最大40万円)→引っ越しをする際にかかる初期費用と引っ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:若手社員でも手を挙げれば何事にもチャレンジできる風土。風通
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果だけではなく過程も評価してもらえることと実力主義で仕事ができること
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:サプライズを手伝ったりすることができたのは嬉しかった。お客様が喜んでる
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や公休は比較的融通がきく環境。有休が取りやすい環境と
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:仕事を一通り覚えれば多少自由に出来る事業の弱み:全て事業展望:売上の
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:お客様からのデジタルチップ制度があるので接客に集中すればイン
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修などもあるので成長する機会は多いとは思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗によって、実働時間は変わるが基本は月〜金は昼か
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:社長の考え方がとても多彩で、社長が自ら研修などをやっていただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:基本的に自分から言わないと何も教えてくれませんので自力を上げたいと考
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはなかった。働きがい:若い方でも実力が
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:飲食にしては高い方だと思う。配属される店によって異なるので一概に高いと
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:みんなで楽しむことが好きそうな会社に見えるがアルバイトまで
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:社保完備などはあるが、特別魅力のあるものはないと思う。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:インセンティブ制で利益予算を達成すればもらえるが平社員はほとんどなかっ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は店舗に泊まり込みのスタッフもいたと聞いたので、ここ
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:飲食店の運営だけではなく、設計、企画、他社プロデュース、宿泊施設運営
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い為、プライベートは無くなる人が揃わなければ、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:私がサービス業、主に接客が好きなのでそこを1番のやりがいと思っています
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:私の場合飲食店で6年半勤務した後、本社に移り全店舗の数値やシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
会社の安定性:業界柄、人手不足で大変な部分もあるが、自分の周りの人達は、すごく優
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
働きがい:責任者になったらという場合ですが、自ら考えたメニューの販売、ドリンク、
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が活躍できる場所かと期待したが、配属されたキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
成長・キャリア開発:あれやりたい!これやりたい!って考えを、会社(上司)が応援し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブや月の競争での結果のMVP制度は、とても素晴らしい制度だ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業展望:コロナ禍でも新規出店を止めず勢いを持続できている。現在は大衆居酒屋や横
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
福利厚生:スパイスバカンスという制度。今まで働いた会社にはなかった制度なので驚い
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