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株式会社NexToneシステムズの平均年収は527万円、年収範囲は350～800万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社NexToneシステムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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株式会社NexToneシステムズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	350~800万円	13人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	350~800万円
回答者数	13人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	527万円（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	507万円	670万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社NexToneシステムズの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	50万円	0万円	70万円

年収	670万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:
2020年度までは特段変わった評価制度はなく、職位に応じて目標を立て、それに対する達成状況が高い場合は高評価となり、数年連続して高評価の場合に昇格するという制度である。会社の規模が小さいということもあり、現状周囲での評価や昇進の内容には納得感がある。
また、会社の拡大に伴い、2021年度から新しい評価制度が適用された。評価項目や基準が明確化され、職位のグレードに対応する給与テーブルなども整備されたが、新制度についてはまだ会社としても手探りの状態である。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年に一度昇給があります。賞与は決算賞与になります。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標評価制度をベースにした昇給審査が毎年行われている。必ず昇給するとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が明確。一人一人の社員に対して、業務の中で実現可能な目標が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

給与水準：年棒制なので、月々の給与は年棒の12割＋通勤費です。賞与は営業利益の一

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株式会社NexToneシステムズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

福利厚生:退職金制度、社員持株会、ストックオプションといった制度が整っている。ま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月03日

福利厚生:ここ5年ほどで退職金や社員持株会制度が始まり、徐々に充実してきている。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:毎年昇給があります。また資格を取得すると翌年昇給します。賞与... 続きを見る

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会社名	株式会社NexToneシステムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nxt-sys.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　２０Ｆ

従業員数	13名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	猪熊宏志
決算月	3月
上場年	2020年
※ 一部、四季報データ参照

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