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株式会社エスコシステムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円250~800万円17

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数17

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
555万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
353万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社エスコシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 役職なし

1.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:
福利厚生は無いに等しい。

オフィス環境:
営業は月に2回程度しか出社しないが、オフィスはありでもなしでもない。特にこだわりはない。

株式会社エスコシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりと規定日数取れます。また、有休等も取得しやすい環境になっています。土日は基本仕事の為、平日の休み希望を出すのですが、ほぼ希望は通ります。土日の休みが取れないわけではなく、既婚者が多い為か、家族の事情等を考慮してもらえます。勤務時間は、営業先によって早く帰れたり、出張になったりする事もあります。

株式会社エスコシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 太陽光関連機材の訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
成果主義であると同時に個人を成長させてチームとして業績を伸ばそうという考え方が、業務フローの各所に見える化されています。
例えば、1つの契約を結ぶには3人が結果をつながなくてはいけない為、自然とチームワークが生まれ、達成した時の感謝も自ずと湧いてきます。

組織体制・コミュニケーション:
業務に不備がないかの確認を役職問わずに行ない合ったり、成果に対して全員で祝福し合ったりと、個人の営業活動を全員の力で盛り上げている感覚がとても強いです。
内勤時には互いに営業活動のロールプレイングを行ない、改善点を伝えたり良い部分をインプットし合ったりと仕事としての健全なコミュニケーションが図れていると思います。

株式会社エスコシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はございます。
管理職に就いてみたいと思う方はチャレンジしてみる価値はあるかと思います。

株式会社エスコシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年02月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月19日
教育・研修:毎月固定の休みの日数(8-9日)しかないため、GWや夏期休暇、年末年始はあるがその休日分も含まれての月8-9日休み。しっかり8時間勤務のため、時給にすれば1200-1300円程度。
残業は30分単位でしか支給されない。退職金はない。給与の面と福利厚生に不満。

株式会社エスコシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:
ゴリゴリの訪問販売。昭和みたいな。

事業の弱み:
訪問販売で高価格商品をうるのでトラブルが絶えない。

事業展望:
大きくなると会社では無いと思う。

株式会社エスコシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブの基準がはっきりしている為、頑張った分だけしっかり貰えます。
車両経費などの手当も充実しており、業務に関する事で自己負担する様な事はありません。
営業会社ですが、営業成績以外の評価制度もありますので、インセンティブとは別で賞与もあります。ただし、インセンティブに重きを置いているので、安定性を求めるより、結果重視で前向き人に合っていると思います。

評価制度:
営業会社なので、営業職は実力主義です。結果が出せれば年齢、性別関係なく評価してもらえます。
係長以上を目指すのであれば、勤務態度やリーダーシップ、新人教育が求められますが、若くても上級職に就く事も出来ます。