回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
インセンティブの基準がはっきりしている為、頑張った分だけしっかり貰えます。
車両経費などの手当も充実しており、業務に関する事で自己負担する様な事はありません。
営業会社ですが、営業成績以外の評価制度もありますので、インセンティブとは別で賞与もあります。ただし、インセンティブに重きを置いているので、安定性を求めるより、結果重視で前向き人に合っていると思います。
評価制度:
営業会社なので、営業職は実力主義です。結果が出せれば年齢、性別関係なく評価してもらえます。
係長以上を目指すのであれば、勤務態度やリーダーシップ、新人教育が求められますが、若くても上級職に就く事も出来ます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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