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株式会社ジェイトップの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジェイトップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイトップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：研修らしい研修ははっきりいってなかったのですが、とても面倒見がよい先輩が多い印象です。まだまだアナログなところありますが、人と人のつながりをとても大事にしています。早い段階で仕事はまかされます。個人裁量がけっこうあるので、やる気があって、好奇心旺盛なひとにはぴったりだと思います。受身のひとにはむかない会社です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

教育・研修：比較的上司・部下の関係性が近く、役職名ではなく○○さんと呼んでいる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

教育・研修：中途入社の社員も多いので、年齢・社歴・役職の逆転現象は多々発生します

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：私は第二新卒で入社しました。社会に対し右も左も分からない状況

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

教育・研修：研修はOJTが基本です。ビジネスマナーや立居振舞は本人のスキルに左右

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：外勤・内勤と密に連携が取れている為、分からない事があってもす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：会社全体を通じ、若い世代が少ない。フレッシュな人間がいない。社内間での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：私はアルバイトとして入社し、正社員契約頂きました。物流課から

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：新規提案は積極的に採用してもらえます。まずはやってみる！トライアンドエ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：外部研修を最近取り入れてました。まだこれからだと思いますが、先輩によ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

働きがい：物を運ぶという仕事は簡単な作業ではありますが、我々が運んでいる物一つ一

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

教育・研修：マンツーマンで新人教育を行なっている点。研修期間は先輩社員が社内業務

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会や情報交換もほとんどありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに目標を決め、上長と面談し評価シートを作成。小

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことは比較的なんでも挑戦させてもらえます。そのときは成功につな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはありますが、自分のやりたい事はさせてくれます。拘束時間はとて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】目に見える資格取得などはもちろん、経験を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】運行管理者の国家資格や、フォークリフト免

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】メールや電話などで、地方の営業所にも指示

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的に本社へ集まり、意見交換や研修、指導があ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上層部が、技量ではなく人間として自分と「

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】現社長になってから社風が変わった。一族会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】運転に関する技術、フォークリフトのス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践あるのみ。研修の中では覚

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】2011年当時は、定期的に全国の営業所から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員、契約社員、アルバイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】努力し、資格取得や、役職を上げて行け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は出来た。運行管理所得できた。人間関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで仕事を覚えるとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】それはありませんね。運行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】PC操作に詳しくなったり配車関係に詳しく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】それなりじゃないですか。上司のお気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】失敗した時などホローしてくれることが１番

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時、会社のホームページのようなもので仕事内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ジェイトップ
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.jlg.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区亀島２丁目２６－４ＷＥＳＴ２１ビル　６Ｆ

従業員数	89名
設立年	2014年
資本金	94百万円
代表者	松本誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
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