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アジアクエスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円300~650万円26

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数26

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢33.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
451万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円650万円9
30~34歳479万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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アジアクエスト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 31万円 0万円 54万円
年収 435万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
賞与は年二回、計2か月分、上場企業にとって割と少ない。
昇給年二回書いたが、二回目はわずかに業績すごく出た人だけ昇給できる。
そうすると、なかなか給料上がらない状態になりました。

評価制度:
新卒に対しては全力応援ですが、中途入社の人への応援は足りないと思う。

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはそれぞれ1ヶ月分。年収を14で割れば月給になる。評価制度:評
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:グレードが細かく用意されています。評価制度:正直SESになると実力を評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 34万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 34万円
給与制度:会社貢献度と自己成長度の2軸で評価され、別途で給与テーブルとその評価基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6万円 29万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 29万円
給与制度:給与テーブルが存在し、自身のスキルに応じてランクが上がっていく。年俸制
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回答者: 男性/ スペシャリスト1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドインテグレーション部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度が変わって分り辛くなりましたが、以前はマネージャー系とスペシャ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 63万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 63万円
給与制度:年収はほぼ平均的にもらっているように思われる。主任クラスやマネージャー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 289284万円 39093万円 58万円
年収 405万円
月給(総額) 289284万円
残業代(月) 39093万円
賞与(年) 58万円
給与制度:高くはない。昇給は自己評価シートから、周りに聞き込みを行い評価される。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルイノベーション部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回ある手当は育休や夏季休暇などがある評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 2万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 93万円
給与制度:グレード制であり、グレードが上がると給与も上がる。評価制度:所属する部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:若くても結果次第で昇進はしやすい。どちらかというと実力主義だが、入る案
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 2万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は6月と12月に2回。それぞれ給与一ヶ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:グレードが細かく設定されており、それに準じた給与となる。地方は東京より
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 30万円 0万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
給与制度:マネージャー以上にならないと特に手当などはないはず。ボーナスも固定金額
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特別面白い制度はない。最低限に留まっている。評価制度:一部の人間のみ評
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回(6月と12月)に賞与が支給されます。賞与の額は12月に行う評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:半年に一度上司と次回の目標を決めてそれが達成できたかどうか?で評価され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他社とは違う評価制度を導入するということで、会社が社員へ期待しているこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアの種類よって社内で格付けがなされている点。具体的に以下。サー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列ではないので、20代では他社よりも多くもらっていることが多いで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度のマトリックスに曖昧な文言が多く、具体的に何をすれば評価される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベテランになるほど会社の成長に沿った目標を定めにくく、伸び代も少ないた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明らかに能力が高い中途採用エンジニアが、新人以下の年収で酷使されている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界標準から比べると良いほうだと思う。若いメンバーや未経験でも実力があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度始めに目標を設定し、達成度合いによって評価がされる。給料と賞与が基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業(1日あたり2時間)がついての給与なので、転職時の交渉に失敗
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司、メンバーにアピールできれば出世できる。目立つことができれば新卒で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先で仕事している人はやはり社長からも上長からも見えないので、何をど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先にいる人材にとっては、派遣先への貢献が自社の貢献につながらないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:エンジニアのメンバーは、頑張っていることが役員や社長に伝わればお給料は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標設定と連動しているため、会社が提示している基準を満たしたり、モチベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の基準を満たすと表彰される制度ができたので、社内で目立って貢献する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上長と同じ現場で仕事していない人が多いので、プロセスを示すには自社向け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が明確になってきたので、それにそった目標を設定して仕事ができる
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アジアクエスト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:一般的なベンチャー企業並みの福利厚生。退職金やストックオプション、貯蓄
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:残業が少なくてよかったコロナのためリモートワークが多くて良かったが、社
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 9F
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:実力があって顧客に評価されてもそれが本社に伝わらないと評価さ... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:2ヶ月毎の評価制度があるため意欲さえあれば稼げる環境もあり早... 続きを見る
3.9
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビル 19F
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東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング 22F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 8F
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2浦和東口KSビル4階
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業、客先からの評価により給料が決まる。評価制度:新しい人事... 続きを見る
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静岡県伊豆の国市東芝テック(株)静岡事業所内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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