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PCIソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円250~750万円37

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数37

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢39.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
428万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳371万円450万円19
30~34歳534万円650万円8
35~39歳472万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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PCIソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15000万円 100万円 0万円 0万円
年収 15000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
等級とランクがあり、人事考課の評価にて昇給がある。昇給していくとランクが上がり、一定のランクになり見込みがあると等級が上がり給与のテーブルも変わる。人事考課は、評価用のエクセルがあり、等級ごとに求められる責務についてどのように対応したかなど、自身でコメントをつけたあと上長と面談し上長評価がつけられる。上長は、面談での会話、顧客からの評価、、日頃の勤務状況などを総合的に判断し評価をつける。ただし、上長とのコミュニケーションは、上長との関係性や上長の現場との関わり方により大きく異なり、普段ほぼコミュニケーションがない場合や、良好なコミュニケーションが取れているなど人それぞれである。賞与は会社の業績、部署の業績などによって変動し、そこに個人の評価が加味される。一般的な内容ではないかと思う。手当に関しては、資格を取得した際に支給される一時金や、受験料補助、会社で力を入れている特定の資格に関しては月給に組み込まれるなど、会社の支援としてはそれなりに力を入れている。また、社内での研修もあり、若手で色々と学べる環境はあるのではないかと思う。その他、残業代など当然の内容は守られており、問題はないです。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は夏と冬で合計約3ヶ月分でる。前期の評価が良ければ、さらに賞与がプ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり魅力的ではなく年功序列感はぬぐえていないように感じた。評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回で年1万円程度上がった。評価制度が改定されたので、より自身
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当あり(上限15000)基本情報や応用情報の合格、TOEIC50
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は四半期ごとの評価による。評価制度が変わったので、より実力や実績で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は低い。賞与も多くない。年収をあげるには残業をしないと厳しい。評価
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価制度は不透明だった。半期ごとに目標を設定したものを提出するが、フィ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 84万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回の賞与あり。年齢給と職能給があり、年齢給は一年で2500円ほどU
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。住宅手当や資格手当はあり。評価制度:昇
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:とても低い。ボーナスは他社に比べ本当に少ない。期待しない方がいい。評価
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。若手の内は横並びでしか上がらない。賞与は2.5から3ヶ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級がきちんと整備されており、目指す位置が明確になるため、わかりやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
評価制度:比較的新しい会社なので、人事評価制度が整備されていないような気がする。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
給与水準:大手に比べると給料もボーナスも少なめだと思う。もちろん中小企業の中では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
給与水準:給与や賞与は毎年少しづつだが上がっている。親会社が上場している割には支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
給与水準:毎年改善されてはいますが、年収はもっと高くても良いと思います。IT業界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
評価制度:半期ごとに個人目標を設定して、達成度合いに応じて評価が決まります。目標
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
給与水準:給与のことになると、会社は業界平均より上だということをアピールしてくる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
評価制度:目標の達成度で評価される制度。絶対評価で評価するべきところだが、実際の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社の人は人事評価はとても上がりやすいと感じます。 同期が本社に居ります
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PCIソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部関西事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:退職金は企業年金型。福利厚生に関してはそこらの大手とあまり変わらない気
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:通勤補助はあるが上限あり退職金あり住宅補助は上限15000支給あり社宅
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2.9
福岡県福岡市 博多区博多駅東3丁目3−22
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:30後半主任級(主任手当8000円)24万円。基本ここまでし... 続きを見る
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東京都江東区豊洲5丁目6-36豊洲プライムスクエア 9F
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給与制度:給料はよいでしょう。とくに若手時期としては手厚いレベルでしょ... 続きを見る
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東京都港区港南1丁目8-15Wビル 7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:若いうちは給与が、業界標準か少し上にあると思うが、40代以降... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:昇給 年1回賞与 年2回手当は一般的な会社という感じです。住... 続きを見る
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東京都墨田区錦糸2丁目14-6エニイビル
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SPN/ チームリーダー
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東京都豊島区池袋2丁目36-1
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回答者: 女性/ マルチメディア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給にプラスして固定残業代及び、その他の手当が毎月の基本的... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区第一プリンスビル The Company
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回答者: 女性/ 第一制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に2回査定があります。そこまで他の会社と違う部分はないと思... 続きを見る

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