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PCIソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:
現場次第で感じ方が異なると思う。組み込み系の現場にいたが、9割男性が占めており、ロールモデルを見つけるのは難しいと感じた。残業が多い現場だと、ライフステージによって柔軟に働けるのか懐疑的。本社勤務だと、割合女性が多いと感じていた。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性社員はいるが、課長以上の職に女性がい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいのではない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:思わない。女性の管理職もほぼいない。正直なところ女性はなかなか
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っているが、実際に使っていないのでわからない
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:男性、女性共に働きやすさは変わ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:特に感じるこ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:産休育休は当然に認められているようだが、いかんせん女性社員が少
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:くるみんを取得しているので女性に対する働き方の改革は進んでいる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員の採用は近年新卒を中心に積極的に行われており、産休・育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:IT業界はどの会社も同じだと思うが、女性の人数はとても少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性は優秀な方が多く働いています。特に最近は新入社員の女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:女性が少ない割に、年齢の高い独身の女性が多くいる。その為、若い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:現場に出てしまうと現場のルールでしか働けないため、その会社が女
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性社員がかなり少ない。そもそも女性の採用率がすごく少な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:新卒採用である程度女性社員を採用するので、IT業界として女性は
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