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株式会社ジョリーパスタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジョリーパスタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを415件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジョリーパスタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも中小企業なので意見はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
部長クラスの役員にも叩き上げが多いので、それなりに現場の意見を汲み上げてくれることもある。店長同士の横のつながりも悪くはないと言える。

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回答者：男性/ 外食産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:大手グループの傘下にありながらベンチャー要素もあり、会社と

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:特にないが、風通しはその時の店長によって決まる。店長がいい

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人ばかりなので話しやすい。怒鳴るなどの

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回答者：男性/ 飲食・サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離がかなり近くに感じ、コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】従業員の数、能力次第。それが伴って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：世界から飢餓と貧困を撲滅するために出店を増やしているが今までは1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】上司との距離が近く家族ぐるみで仲良く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：本社と現場とで未だに温度差があり、営業部単位でもあまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：年齢に関係なく店長達が多いので皆フランクに接することが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：世界から飢餓と貧困を撲滅する為に世界進出を目指して先ずは日本一の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：オペレーションやマニュアルについての改善起案などフォー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みを沢山撮るために採用教育に力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人が揃っていて育っていれば休みは取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗や地域によってはクルーの質が全く違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】どうしても、忙しい時間帯、ピークタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業に管理は一任されている所がある

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:店長などとても話しやすい方が多かったですしかし転勤

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：朝礼で唱和する文章の意味を理解していない店舗責任者。何

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は和気あいあい。同じ境遇のクルーがいると共有で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：経費削減は、分かるがなぜ契約日数働かせて貰えないのか。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：リーダーや教育係の人が丁寧に教えてくれる。それぞれのポ

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、店長によるが、良い店長に巡り会えば評価

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年08月23日

組織体制・コミュニケーション:店長とアルバイト、パートとの距離が近く、働きやすい

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会社名	株式会社ジョリーパスタ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.jolly-pasta.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル

従業員数	231名
設立年	1971年
資本金	10百万円
代表者	堤秀一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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