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株式会社ジョリーパスタの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:
必要に応じて取得させて頂けるので希望すれば叶うと思います。

働きがい:
たくさんの経験が出来る総合職ですし、何より数字やお客様と直接かかわれるので働き甲斐はひとに寄らず皆あると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:飲食なので同じ業界でしか、市場価値は上がらない。30超えて飲
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:ホールなどの業務を行えば、人前での接客は身につく。レ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:入社してから1年以内には、店長代理の責任者を任されるような役職につ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:やはり飲食店ですので、美味しいやありがとうなどのお言葉
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:入社後の研修は充実していたように感じます。働きがい:食を通じ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:実際にホールでお客様と接する機会が多かったため、お客様の笑顔や意見をダ
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回答者: 女性/ ホールスタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト、時間帯責任者

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:ホールスタッフとして働いているが、お客様が何を考え求めている
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修は入社式の後すぐに1週間の新入社員研修を全グループ企業と
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:接客やクルー(アルバイト)の管理が好きだったりやりがいを見出せたりすれ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:研修は1年目だけで、2年目以降は放置。働きがい:新規出店が続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:社員研修はあってないようなものです。一応入社時に何回か研修はあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】クルーの採用、教育売上管理を全て任されるので正社員と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】客数、売上に基づいて設定されたMLT(Modellab
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】クルーが集まらない店舗は大体限られてくるので1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】具体的に数値目標を掲げ昨年の客数や売上を元にどうやって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員の頃は仕事が出来る店長の下につ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】担当している店舗の売上レコードの更新する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上から好かれれば等級試験を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上長との距離が近く相談しやすい近隣の店長と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】人員が不足している時も近隣の店舗からクルーをヘ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】売上管理、マネジメント知識、交渉力な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:数ヶ月に一回店長、エリアマネージャークラスで研修を行い能力の向上化に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】チームワークで仕事をすし、社員にはリーダーシップが求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】初めは店舗での営業としての勤務からスタートする為、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】店舗で働く従業員の質は、自分の教育いかん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】調理技術や接客技術はファミリーレスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】自己投資や積極的に学ぼうとしない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:ジョリーパスタは基本オープンキッチンである為、キッチンにいても、サービ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:階層別の研修制度があるため、成長に合わせて教育を受ける事が出来る事は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:忙しい店舗で働くことができれば1日1日の仕事にやりがいや達成感を感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:個人の裁量が高く、自分の考えた事が具現化しやすい。お客様に喜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員教育に力を入れていたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:採用、教育に対して前向きな会社であるが予算が少なく応募費も少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】売上・利益マネジメント、パート
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:衛生やアレルギーの研修が定期的にあるので、勉強になります。働... 続きを見る
3.3
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3.5
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:衛生の知識 技術 挨拶 礼儀 返事は当たり前。あとは少しの数... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区大名1丁目13-144F
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力やホスピタリティ、マネージメント能力が... 続きを見る

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