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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:
最近資格取得手当の制度が大幅に変更されました。
１つ目の変更点は今までの「受験費用は合格すれば全額補助」に「合格しなくても受験費用の半額は補助」が追加されました。
２つ目は資格の「新規取得」や「更新」時には資格のランクに合わせて奨励金が今まではもらえていましたが、それが無くなりました。
最後は、資格試験時は移動時間を除いて勤務扱いだったのですが、それが勤務外となりました。（＝自分のプライベートの中で受験する必要がある）

会社は、「社員全員が資格にチャレンジしやすくするために以上の手当へ変更した」とは言っていますが、頑張って色々な資格を取得してきた人には恩恵があまりないように自分は感じます。資格取得を頑張っている人が少数派なので取得に消極的な大多数な社員にフォーカスを当てた形でしょう。

また、研修に関しては充実していると思います。
ただし、昨今経営が厳しいのか研修費用や消耗品などの経費削減が会社全体の目標になっているため、受けたいのにお金を出せないという嫌な雰囲気が出てきています。特に現地開催の研修などは、宿泊費や移動費が必要なためなかなか許可が下りない場合もあると思います。
ただ、Udemyや外部講座など自分がスキルアップした分野の研修を自由に見つけ受講できるためその点はいいと思っています。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:デジタル人材育成の為、社外資格取得が推奨されている。研修等も

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:資格などのお金は会社が払ってくれるため成長はしやすいと思う。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:NTTが所有する設備には詳しくなるため、向上心があればその分

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回答者：男性/ ネットワーク設計、ネットワーク構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も積極的的に開催はされている。働きが

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回答者：男性/ 保守担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:最近報奨金がなくなった。合否関係なく試験代金のみの支払い。働

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備部/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金はもらえる。ただし稼働が厳し過ぎて、勉強

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回答者：男性/ 通信設備の構築、保守運用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発:特になし。技術に特化するか、データベース、システム開発に特化

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:NTTの通信インフラを保守する面では未経験でも研修がしっかり

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:だいたいのIT系の資格に取得手当てがついている。業務に必要な

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回答者：男性/ 宅内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得、研修など多数ありやる気があればいろんな資格が取得可

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回答者：男性/ 端末機器再生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:宅建などのメジャーな資格やIT系の資格など、取得すれば手当が

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格奨励金制度がある為、会社指定の資格を取得すれば祝い金が貰

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回答者：回答なし/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:社内資格制度や通信講座を受けることができます奨励金も出ますが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:業務に関係のある資格支援はある。英語や情報処理、統計などの一

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金は資格のレベルによって決められた額が1つの資格

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回答者：男性/ AC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:なにせ社員数が多いので自分が行きたい部署へ配属されるかどうか

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

仕事の裁量権:特にはわかりません。成長支援制度:支給対象の社外資格試験に合格した

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回答者：男性/ 構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:日本のネットワークに関われる仕事のため非常にやりがいを持って

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得には支援金が支給される。合格すれば受験料が会社負担と

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回答者：男性/ オンサイト保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:契約社員から正社員へのキャリアアップなどにおいても育成カリキ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月05日

仕事を通して身につくスキル:事務の基本的なスキルや、周囲の方とコミュニケーション

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月05日

仕事の裁量権:派遣なので、基本的に裁量権はありません。成長支援制度:正社員、非正

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:ある程度上になれば裁量権はあると思う。逆に自分たちで色々考えながら

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:スムーズに仕事が流れて行って滞りなくオーダ処理出来た時

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:支援制度はなし。派遣で働いている以上、キャリアの成長は基本的

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:独特の仕事なのでハッキリ言ってあまり汎用性は無いが、

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回答者：回答なし/ 発注補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修もよくあります。働きがい:任された仕事を時

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:地域差と担当業務による差がかなり激しいので、一概には言えませ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:コールセンターオペレーターとして、派遣社員でありながらも電話

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:研修は常備あります。資格手当も、あり、試験に合格するともらえ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:自分に合わない担当に入ると、毎日大変です。ただし、先をみて技

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 設備部/ 担当者

3.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:研修は、集合研修～在宅研修迄、充実している。働きがい:英語の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 設備部/ 担当者

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得や研修については、積極的資格をとったから、給与が上が

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会社名	株式会社ＮＴＴフィールドテクノ
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ntt-ft.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル７Ｆ

従業員数	14021名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	桂一詞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4044件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1201件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1100件)

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