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株式会社NTTフィールドテクノの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料面は基本給は事務職だとかなり低い。派遣から契約、契約から社員とステ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:通勤手当は定期代が支給される。リモートワーク組織は移動にかかる実費が支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:表向きはコマーシャルでやっているような形であるがまだまだ昔
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回答者: 回答なし/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:新規事業の模索、既存事業のコスト削減の繰り返しですコスト削減について
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:経営トップ層からのメッセージ等、HPで周知があり、方向性を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は控えるように言われるため、残業は少ない。土日祝
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:通信系社会インフラの最大手なので潰れることはないと思います。事業の弱
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが多いので対面で話すことがコロナ前よ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:各種補助がある。私は子供を預けるときに会社の割引を使ってかなり安く利用
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に2回時間外手当はしっかり出る。パソコンでログ管
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:通勤手当は、満額支給される。その他いろいろな福利厚生が充実しており、給
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:土日出勤することは稀残業もある程度コントロールできる私生活で
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回答者: 回答なし/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度のある担当は多少は自由に勤務ができます多様な働
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回答者: 男性/ 端末機器再生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的。組織が巨大なため、業務が縦割りとなりやすい
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回答者: 男性/ 端末機器再生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時30分。年次休暇は勤続年数とともに増
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:全体的に非常に充実している。自身で選択して、必要な福利厚生をしっかり受
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回答者: 男性/ 端末機器再生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏、冬2回で2023年度から評価は年1回に変更。(
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回答者: 回答なし/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:23年度から人事制度が変わるため一概に言えませんが、これまで出ていた手
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回答者: 男性/ 端末機器再生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:電気通信事業では、やはり最大の基盤を持つ。新規事業も多種多様なものが
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回答者: 回答なし/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:年休消化率はほぼ100%に近く、オフィス勤務ならいつでも休め
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:幹部は、改革を推進しトレンドの技術を積極的に取り入れ、成長
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回答者: 男性/ 端末機器再生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:宅建などのメジャーな資格やIT系の資格など、取得すれば手当が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:大手のグループ会社というだけ事業の弱み:設備系の会社なので安定はして
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:近年、入社〜10年で収入が上がりやすく、若年層のサポートを手厚くする制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは業種によるが総じて良い。休暇に関して社
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回答者: 回答なし/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:社内資格制度や通信講座を受けることができます奨励金も出ますが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:安定的に支給されるが給与、賞与共に壊滅的に低い、また資格取得により昇給
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回答者: 男性/ 工事マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 34万円 0万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与等級に応じた基本給+成果手当+扶養手当+在籍年数に応じた加給がプラ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与制度は大変不満足でした。基本給がとても低いです。いろいろ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
休日休暇:有給休暇は取りやすかったです。本人の仕事の裁量で取れました。会社設立記
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回答者: 男性/ 事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く社員数も多い為、変革を好まない傾向にあると感じ
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回答者: 男性/ 事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:多くのインフラ設備の保有NTTグループというブランド力事業の弱み:多
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生制度の満足点:有給休暇が取りやすかった。法人利用でスポーツクラブや映画館
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社理由:家から近く通勤が楽だった。安定していたから。入社前に認識しておくべき事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
仕事の裁量権:特にはわかりません。成長支援制度:支給対象の社外資格試験に合格した
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