3.3

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年収・給与(137件)

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株式会社NTTフィールドテクノの平均年収は478万円、年収範囲は200～1000万円です（71人の正社員の回答）。

株式会社NTTフィールドテクノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを137件掲載中。

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株式会社NTTフィールドテクノの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
478万円	200~1000万円	71人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	478万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	71人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	522万円（平均年齢39.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	455万円（平均年齢34.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	346万円（平均年齢26.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	415万円（平均年齢31.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	498万円（平均年齢33.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	418万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	356万円	500万円	15人
30~34歳	495万円	800万円	12人
35~39歳	553万円	650万円	7人
40~44歳	493万円	700万円	7人
45~49歳	540万円	1000万円	7人
50~54歳	833万円	2000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

評価制度:評価制度が2023年度から変更になりました。相対評価から絶対評価になり

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は親会社と比較し２割程度低くなる。ただし、若いうちは積極的に業務に

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格を取っても昇級はないです。手当も最低限ですが基本的な福利厚生はあり

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は親会社のNTT西日本の3割カット給与である。もちろん扶養手当や単

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回答者：回答なし/ 修理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:この会社の給与制度（昇給・賞与・各社手当など）については、比較的満足で

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は月2回(夏、冬)、大阪市内に家を借りた場合、家賃補助(月3400

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	56万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:担当にもよるが、給与は壊滅的に安い。契約社員でデスクワークがメインだと

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回答者：男性/ エンジニア職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に多くもなく少なくもない印象。欲を言えば360万ほどはもらいたかった

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	14万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:技術職だからなのか分からないですが、新卒の給料はそれなりに安いです。勤

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与や昇給はそれなりなので、贅沢をせずに暮らす生活ならあまり問題はない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動的に昇給していき、徐々に金額も上がるが基本給は高くない。賞与も安定

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	1万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:仕事内容に比べれば給与は良い

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回答者：男性/ オンサイト保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	1万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:契約社員よりキャリアアップした場合は中途入社した時期によっては調整給な

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスが安定的に2ヶ月分ほど出ている残業もした分もらえるので不満はな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動的に昇給していくが、微々たるもの。賞与については毎年5ヶ月分ほどで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が壊滅的に低いです。特に中途採用で正社員登用（キャリアパス社員とか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒の社員は別にして、中途採用社員は評価されないため中途採用されるとお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格等級が上がらないと大きく給料が上がらない点と昇給する上限が決まって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格等級が上がらないと、年収ベースでは大きく上がる事がありませんが、新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少しずつではあるが増えて行く点。平成30年10月付けで、給与規則が変わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一応、業績評価等はありますが評価順で下位１０％にならない限り毎年確実に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与と昇給は年に２回あります。実績によって反映された評価で決定されます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与、昇給の額が低いので、自身が役職に、つけるようになるまで頑張るか、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：担当によって、若手はこれ以上の評価は出さない等の暗黙の了解があるため、

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:上長の面談がある。今後のキャリアプランについての話が可能。評価制度:年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確でない現場作業だけやっていても評価はされないリターンが少ないためや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務時間の短さや残業の少なさ、仕事量もさほど多くないので仕方ないと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内資格を多く取得しなければ社員の道が全くないところ。積極性のある人や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員なので昇給はありません。ITパスポートなどIT系の資格を取得す

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回答者：男性/ 情報/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リモートサポート

3.8

口コミ投稿日：2020年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	--万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料面はすごく低い、社員になれても低くなってスタートするのでしんどい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員から正社員(NTT西日本CP社員)の採用試験を受ける際面接、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有給の取り合いになり、派遣は後まわしにされ妥協し取れないことが多い。設

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員のため、給与のアップもなく、またボーナスが、あるが、ボーナスと

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はかなり安いと思います。ボーナスも夏冬しっかり支給されるが低い。住

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社NTTフィールドテクノの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:オフィス環境は職場によります本社組織は、オフィス環境は良いですが、在宅

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生:通勤手当は満額あり、住宅補助も多少はあります。退職

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宮城県仙台市若林区卸町２丁目１１－５

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:瞬時にトップの指示を遂行できると大きく評価される。指示には「... 続きを見る

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Lig株式会社の年収・給与

3.7

埼玉県さいたま市北区宮原町四丁目65番地6

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:仕事内容を考えると、給与の額面は高いと思う。給料日には遅れる... 続きを見る

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株式会社アドックインターナショナルの年収・給与

3.2

東京都立川市曙町２丁目３６－２ファーレ立川センタースクエアビル　６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:401Kの掛け金が1000円しかない（掛けている意味がほとん... 続きを見る

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株式会社エスアールにじゅういちの年収・給与

3.6

大阪府大阪市中央区谷町7丁目3-4

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:主に能力や情意を評価されているように思えるが、明確に定められ... 続きを見る

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日本国土開発株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区赤坂４丁目９－９赤坂ＭＫビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 工務担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列で特徴はあまりありません。評価制度:年功序列。年に2... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTフィールドテクノ
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ntt-ft.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５－８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル

従業員数	16483名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	桂一詞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTフィールドテクノの平均年収は478万円、年収範囲は200～1000万円です（71人の正社員の回答）。

株式会社NTTフィールドテクノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを137件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2865件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:成果次第です。売れなければボーナスはありません。基本給はとて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1845件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:住宅補助最初は出るけど5年経ったら無くなります。転勤すればリ... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1322件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:毎年昇給はあります。最近は会社自体が給与を上げようと取り組ん... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1160件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給は、平均的だか、賞与の割合が大きく、支店の業績によって... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(952件) 平均年収（正社員） 809 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:2年目に5万昇給し、それ以降は毎年1万の昇給。役職が上がれば... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	522万円（平均年齢39.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	455万円（平均年齢34.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	346万円（平均年齢26.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	415万円（平均年齢31.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	498万円（平均年齢33.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	418万円（平均年齢31.0歳）

株式会社NTTフィールドテクノの年収・給与

株式会社NTTフィールドテクノの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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