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回答者別の社員口コミ(株式会社NTTフィールドテクノ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】色々な講習会が有り、ほぼ強制参加なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が元々多い職場環境なので、何かと発言して行かなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:やる気が有り、色々な事にチャレンジして年2回のチャレンジシー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:資格試験が多いので、頑張れば成果に応じてチャンスが有る。勉強会や試験の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:契約社員が多いので、三ヶ月ごとの契約更新の申請書類提出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:産休や有給休暇とかちゃんと取れるシステムに成っているし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:ほとんどが中途採用の契約社員だけど、皆んなランクアップを目指しがん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:仕事内容以外に様々な課題が有り、テストも有るから覚えなければな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、時間有給休暇が使えるので便利。冷蔵庫や電子レ
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株式会社NTTフィールドテクノの回答者別口コミ (171人)

  • サービスエンジニアリング / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月28日
  • 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月24日
  • 設備部 / 一般 / サービスエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月27日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月05日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2017年01月09日
  • スーパーバイザー 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月04日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月02日
  • 正社員 / エンジニアリング企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年10月01日
  • FOP 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月19日
  • せつびぶ / 担当 / 通信業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年05月31日
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