回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
残業前提での勤務体系
単発派遣を扱っている以上、土日に関わらず朝は派遣スタッフの出勤確認、勤怠確認対応が必要。電話も土日にも派遣先企業や派遣スタッフからかかってくることがある。慣れたベテランになれば要領よくできる人もいるけど、新人や若手は休日も電話対応しなければならないことがイヤで退職する人もいる。
また土日も主には派遣スタッフの手配対応で出勤が必要。自主的出勤扱いの場合や、事前にシフト組みで出勤して、振替休日取得となる場合がある。振替休日は平日に取得するため、休みの日だけど携帯に電話がくることがある。
年次有給休暇5日取得に伴い、
グループ全体で有給推奨日があるが、バイトレは半数以上が出勤している。グループ会社はほとんど出勤しないどの話を聞いたこともあり、激務な傾向はあり。
株式会社バイトレの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社バイトレの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
中途入社に住宅手当はない。新卒入社びいきのイメージ。営業車として登録すればガソリン代は全負担してもらえる。
オフィス環境:
駅近だが、場所によっては古いビルのため大型車が通りだけでかなり揺れる。
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