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株式会社バイトレの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円300~876万円33

(平均年齢25.6歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲300~876万円
回答者数33

(平均年齢25.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
471万円
(平均年齢25.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社バイトレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
中途入社に住宅手当はない。新卒入社びいきのイメージ。営業車として登録すればガソリン代は全負担してもらえる。

オフィス環境:
駅近だが、場所によっては古いビルのため大型車が通りだけでかなり揺れる。

株式会社バイトレの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
残業前提での勤務体系
単発派遣を扱っている以上、土日に関わらず朝は派遣スタッフの出勤確認、勤怠確認対応が必要。電話も土日にも派遣先企業や派遣スタッフからかかってくることがある。慣れたベテランになれば要領よくできる人もいるけど、新人や若手は休日も電話対応しなければならないことがイヤで退職する人もいる。
また土日も主には派遣スタッフの手配対応で出勤が必要。自主的出勤扱いの場合や、事前にシフト組みで出勤して、振替休日取得となる場合がある。振替休日は平日に取得するため、休みの日だけど携帯に電話がくることがある。

年次有給休暇5日取得に伴い、
グループ全体で有給推奨日があるが、バイトレは半数以上が出勤している。グループ会社はほとんど出勤しないどの話を聞いたこともあり、激務な傾向はあり。

株式会社バイトレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多くある。むしろ、手を挙げない人間は淘汰されていく社風であるため、積極性や成長意欲のない人は向いていない会社である。昇進のためにも、手を挙げてまずはやる姿勢を見せることで、業務領域が広がるため前に出る力はかなり必要である。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会はかなり多い。ワークライフバランスを重視したい人には向かない会社である。逆に会社の人との交流を楽しめる人にとっては成長機会にもつながるため、向いている職場環境である。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は関係なく、グローバル人材が活躍している部署もあるため多くの人にチャンスがある職場だと言える。

株式会社バイトレの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすくなっているが女性が働くには体力面においてきつそう
ライフイベントなどもあると思うので長期的勤務は難しそう
若いうちに稼いで自己成長のためという考えであれば向いている
会社の方針として働き方改革に強化しているので改善の見込みあり

株式会社バイトレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:
資格手当有り。研修に関しても1年間営業や社風に関するレクチャーを受ける為、成長機会が多い。しかし、自らが手を挙げる姿勢を持たないと上司先輩より、仕事が回ってこない事が生じてしまう。

働きがい:
短期的に人材需要がある企業に対して、さまざまなアプローチをかける事から自らの営業力の成長を感じ取れる機会が多くある。

株式会社バイトレの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 営業CD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎朝PCで全国を繋いで遠隔朝礼を行っているが、その時間があるのならば営業活動をした方が良いのではないかと感じた。また、毎日社長が書いた指示書のようなものを読み合せをして意見交換をする時間があるが、この時間も営業活動にあてた方がよいと感じた。また、リーダー等の役職のある社員が退職代行で辞めることが日常化している。新卒、中途、内勤、社歴の長さに問わず総合的に離職率が高いため、この点は面接時に説明しておくべきだと感じた。

株式会社バイトレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:
様々な事業に手を伸ばしており、他事業所のサービスを自事業所に売り込むことで顧客拡大を狙っている印象。

事業の弱み:
アナログ的、精神論のようなことが多い。体育会系のノリがそのまま事業に出ている。

事業展望:
特になし。

株式会社バイトレの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
876万円 28万円 0万円 537万円
年収 876万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 537万円
給与制度:
月の給料は低いが、賞与で大きな額をいただけるため年収は平均より高いと思う。
月収は何年居てもあまり大きく変動することはない。
賞与は自分のいるレベルにより大きな変動をする。
ただ、4月から評価制度が変更になっているため、今後の動向は不明確。

評価制度:
やりたいと手を挙げた人が目立っていきその後リーダーや何かしらに携われる機会がある。