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日鉄テックスエンジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日鉄テックスエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを877件掲載中。ライトハウスは、日鉄テックスエンジ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電計工事事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
法令遵守、安全・品質意識が高く、朝礼やメール、月例の安全会議などでの災害・トラブル事例の積極的な展開活動を行なっている。
安全に関する具体的な活動の一例として、労働災害の上位を占める、高所墜落や感電、ガス中毒、吊荷・重機との接触を安全６則と称して、朝礼での唱和や作業指示書、施工計画書への重点的な記載を行い、浸透・周知を図っている。
一方で災害・トラブルが発生した部署は労基・社内への労働災害報告書を始め、原因分析や客先、部内、上層部への説明に追われることとなる。
本社が東京にあり、全国に支店がある大企業であるが、多くの会社が合併してる経緯もあり、上記のような法令遵守、安全・品質意識については全社的に統一されているが、支店によって得意分野や慣習が異なるため、一概にどういう企業といえない部分も多い

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回答者：男性/ エンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:日本製鐵の子会社というのもあり、仕事は日本製鐵の仕事が半分

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回答者：男性/ 鉄工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機会事業本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:とにかくルール遵守。細かい仕事も標準化されているため、自分

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:安定思考の方が多い印象。挑戦する意識がある人向けの会社では

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回答者：男性/ クレーン整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 和歌山機械整備1部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは職場によってピンキリですが、パワハラ等のハラ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しはいいように思えるが上司による筋を通しても上司の出来

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械事業本部阪神整備2部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織になっているため、場所によって非協力的

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回答者：男性/ クレーン整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 和歌山機械整備1部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:保守的な部分が強いが近年では構外からの外販の仕事の受注拡大

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回答者：男性/ 機械整備課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:全国に支店がある為様々な職種の人が集まっている。風通しは良

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い、皆忙しそうで相談しにくい組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:昔の体勢が色濃く残ってる部分もあり、一見風通しがよくみえて

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:場所にもよるが風通しはあまり良くないと感じる。また基本的に

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回答者：男性/ 電気工事設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦はいくらでもさせてくれる。但しフォローは期待しない方が

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回答者：男性/ SE（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電計事業本部/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:所属した部では風通しが良いと感じた事はほとんどない。組織体

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回答者：女性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:自分から手を挙げてやろうとしても人数が多いため、上に伝わる

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:体育会系に近いです。先輩には逆らわないことが1番です。組織

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロボティクス事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:親会社に依存した古い風土、文化が根強い。上層部は本体から転

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械

1.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:配属先にもよります！　配属先でうまくやれるかやれな

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:自分から上司に申告すれば挑戦する機会を作ってくれる上司も大

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回答者：男性/ 電気計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:社風はよく分かりません。挑戦する機会はあまりないように思え

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的に全国規模の会社といえど地域性、製鉄所の色が強い。建

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:意欲熱意があれば新人でも挑戦する機機会は多い。上司が相談に

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回答者：男性/ プラントエンジ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があれば、みんなでサポートするくらい風通しが

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務系/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:社内の力関係を感じる事は多かった。昔ながらの上下関係がある

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産事業部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:年功序列の会社なので年上が挑戦する機会に多く恵まれる印象。

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:上司は優しい人が多く、とても親切な人が多い。分からないこと

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回答者：男性/ 計装整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:とにかく安全に作業することが優先なのでかなり厳しく取り締ま

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回答者：男性/ 電機設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 和歌山制御グループ/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。設計は落ち着いた感じ。工事や整備はもう

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:あくまで製鉄所の子会社です。親会社の社風・会社方針を受け継

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:失敗を許さない雰囲気です。新しいことを挑戦したい人には向い

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:かなり古い会社なので体質もかなり古い。日本を代表する大手老

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回答者：男性/ 工事監督/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:年功序列の流れが抜け切れてはいないが、近年は能力に応じて評

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの年功序列なので期待しないほうがよい組織体制

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:昭和で頭が固い評論家揃いである組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮が残っており、残業している人が偉い、残業して

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会社名	日鉄テックスエンジ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tex.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目５－２三菱ビル　１２Ｆ

従業員数	11180名
設立年	1946年
資本金	5468百万円
代表者	藤野伸司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
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